Опубликовано пользователем Valeratal
Когда понадобится: для оценки соответствует или нет кандидат или сотрудник требованиям должности.
БЛАНК ОЦЕНКИ
профессионально-технических компетенций по уровневой шкале
| Ф. И. О. оцениваемого | Сережин Виктор Петрович |
| Возраст (полных лет) | 35 лет |
| Должность | Менеджер по продажам |
| Подразделение | Отдел продаж |
| Дата заполнения | 16.07.2016 |
| Компетенции | 3 – уровень мастерства |
2 – уровень опыта |
1 – уровень развития |
0 – уровень компетентности |
| Навыки коммуникации | Х | |||
| Клиентоориентированность | Х | |||
| Знание презентации | Х | |||
| Умение вести телефонные продажи |
Х | |||
| Умение контролировать дебиторскую задолженность |
Х | |||
| Навыки публичных выступлений и презентаций |
Х | |||
| Заключение | 2 – уровень опыта. Опытный сотрудник |
Эксперт по оценке
| Руководитель отдела продаж | С.М. Воробьев |
Рубрика:
Ключевые слова:
Поделиться
