Анкета оценки лояльности

1

2

3

4

5

1.Я знаком(-а) со стратегией развития компании, четко ее понимаю

2. Я разделяю и поддерживаю стратегию развития компании

3. Я согласен(-а) с основными направлениями политики компании по отношению к сотрудникам

4. Я знаком(-а) с механизмами реализации стратегии развития компании

5.Я согласен (-а) с предринимаемыми мерами по реализации стратегии развития компании

6. Я чувствую себя органичной частицей общей корпоративной культуры

7. Руководители и сотрудники четко придерживаются корпоративных стандартов и этических принципов компании при принятии серьезных решений и в ежедневной деятельности

1

2

3

4

5

1.Стабильность

2.Кодекс корпоративного поведения

3.Личные убеждения и ценности

4. Стиль управления руководителя

5.Стиль поведения коллег

6.Возможность карьерного роста

7.Возможность профессионального роста

8. Интересная, разнообразная работа

9.Возможность проявления самостоятельности и инициативы в профессиональной деятельности

10.Самоутверждение и признание

11. Оплата труда

12. Мотивация и социальный пакет

1

2

3

4

5

1. Задачи нашего структурного подразделения, достижение которых ожидается в текущем году, четко определены и известны каждому

2. Каждый сотрудник чувствует ответственность за общие успехи и неудачи

3. Сотрудники нашего структурного подразделения эффективно взаимодействуют друг с другом

4.В нашем структурном подразделении сложились дружеские, доверительные отношения

5. Я получаю достаточно внимания и поддержки со стороны коллег

Оцените, пожалуйста, Вашего непосредственного руководителя

1

2

3

4

5

1. Компетентен по всем профессиональным вопросам

2. Внимательно относится к нуждам сотрудников, улучшению их социально-бытовых условий труда

3. Осуществляет общий мониторинг реализации поставленных задач, оказывает содействие в решении проблемных вопросов

4. Инициативен, берет на себя ответственность за реализацию задач своего структурного подразделения

5. Успешно планирует и организует работу отдела, правильно распределяет обязанности, ставит четкие и конкретные цели, задачи

6. Обратная связь с непосредственным руководителем налажена

7. Оцените стиль Вашего непосредственного руководителя (выберите один из стилей)

совещательный и поддерживающий

отеческий и покровительственный

авторитарный и директивный

формальный и бюрократический

1

2

3

4

5

1.Я соглашусь с любым назначением, лишь бы остаться работать в этой компании

2.Лучшие работники всегда отмечаются и имеют перспективы дальнейшего роста

3. Меня устраивает то, как складывается моя карьера

4. Я информирован о перспективах моего дальнейшего роста (включая обучение)

Оцените, пожалуйста, возможность профессионального роста в компании

1

2

3

4

5

1. Оцените, пожалуйста, возможность профессионального роста в компании

2. Сотрудникам компании предоставляются все возможности для улучшения профессиональных знаний и навыков

3. Мои коллеги готовы в любой момент оказать помощь в развитии моих профессиональных навыков