обучение и развитие персонала

Как создать систему развития сотрудников, которая работает. Кейс IT-компании Dunice

Опубликовано пользователем
Спойлер: целый отдел — не нужен.

Половине компаний не хватает квалифицированных IT-специалистов, говорит октябрьское исследование KPMG. Выход — готовить их самим, и это реально, даже если вы — не Яндекс. 

Обучение новых инженеров процедурам 1С

Afanasyeva_A3 | 21.11.2019 13:08
Аватар пользователя Afanasyeva_A3
Форум: 
Ключевые слова: 

Добрый день!

Возникла проблема адаптации сотрудников инженерного профиля. Они работают с нестандартной продукцией, и процедуры проведения заказов в 1с достаточно запутанные. Есть базы с актуальными и устаревшими данными, различные проводки. Есть наставники, сами также занимающиеся заказами, т.е. ограниченные во времени, они знакомят с продукцией и нюансами. Есть инструкция по работе с 1С, но сырая.

 

Где обучиться на специалиста по оценке и развитию персонала?

Наталья Олезова | 03.04.2019 00:35
Аватар пользователя Наталья Олезова
Форум: 
Ключевые слова: 

Доброго времени суток!

Порекомендуйте, пожалуйста, проверенную организацию или курс, где можно обучиться на специалиста по оценке и развитию персонала с получением соответствующего документа о переквалификации или повышении квалификации. По базовому образованию я - медицинский психолог. Проживаю в Ульяновске. Предпочтителен дистанционный курс, но возможно и очное обучение тоже.

Заранее спасибо!

Как построить стратегию развития персонала по Модели Грейнера

Опубликовано пользователем
В данной статье описываются шаги, которые помогут HR-специалисту разработать стратегию развития персонала, согласованную с этапом развития компании и двигающую компанию на новый уровень.

Многим консультантам и сотрудникам L&D отделов часто необходимо ставить долгосрочные цели по развитию навыков и компетенций сотрудников. Некоторые из них действуют ситуативно, пытаясь идентифицировать слабые места сотрудников, или ориентируются на глобальные тренды при составлении обучающих программ. Например, сейчас одним из основных трендов являются agile методологии и дизайн-мышление.

Автор статьи: Александр Литвинов

ТОП 3 причины нежелания сотрудников развиваться

Опубликовано пользователем
Не жалеем йода, зелёнки и подорожников.

Привет всем! Ну что же, пришло время для того, чтобы мы с вами дорогие мои коллеги, наконец-то определились вот с какой вещью. Как известно, функционал обучения (обучения и развития) персонала относится к HR в одних компаниях, в других этот отдел выделен отдельно, но проблемы обучения и развития персонала практически везде одинаковые.

3 аргумента о том, что профессия корпоративного бизнес-тренера вымерла

Опубликовано пользователем

Все чаще сегодня надежды на работу бизнес-тренера становятся иллюзорными. Профессия бизнес-тренера, в классическом понимании, перестала быть полезной.

Аргумент 1. Учиться нужно у лучших в своем деле

Кого мы привыкли видеть в качестве тренера?

Девушку 25-27 лет, с психологическим или педагогическим образованием, увлекающеюся коучингом, бизнес литературой, возможно, скрайбингом. А еще она любит путешествовать и имеет яркие аккаунты в социальных сетях.

На какие темы она проводит обучение?

Развитие и карьерный рост без бюджета

Рена | 16.02.2017 00:33
Аватар пользователя Рена
Форум: 
Ключевые слова: 

Здравствуйте коллеги. Нужен профессиональный совет. Провели в компании-банк (Штат 550 чел) мотивационный опрос, который показал повышенную заинтересованость сотрудников в личном развитие и карьерном росте. К сожалению, в компании на данный момент, по причине финансовых сложностей и отсутствия прибыли карьерный рост временно "заморожен" и прочие  инвестиции на развитие и обучение персонала (тренинги) не предусмотрены бюджетом.

Как выровнить эмоциональный фон в конфликтной ситуации

Опубликовано пользователем
Если Вы осуществляете продажи, занимаетесь сопровождением постоянных клиентом или работаете с претензиями покупателей, то конфликт является частью Вашей работы

Мы уже говорили, что искусство разрешения конфликтов заключается в умении УПРАВЛЯТЬ ЭМОЦИЯМИ — своими и клиента.

Сегодня поговорим об том, как регулировать собственное эмоциональное состояние.

Подписка на RSS - обучение и развитие персонала