HR

HR — на свалку истории или есть ли место отделу кадров в будущем?

HR — дело тонкое

HR — всегда производное от тех целей бизнеса, которые ставит собственник: интервью с Юлией Карапай

HR – архитектор работы

Мифы о работе HR

Google Chrome плагин для работы с LinkedIn.

Как стать супер-эйчаром?

Email-маркетинг как инструмент HR-специалиста

Email-маркетинг в HR: идеи применения, их реализация и конечная польза

DISC в практике HR-специалистов: нюансы использования

Data & HR: исследование KPMG

Agile HR - что это такое

Марат Минкин, основатель OnTop

Будущее HR: к чему готовится специалистам

BigData в HR: зачем это нужно и что означает

BigData HR: важный методологический принцип

Assessment: военные технологии на службе HR

Адаптация нового сотрудника — головная боль?

9 примеров геймификации в HR

9 практик, которые эйчарам можно перенять у айтишников

Как HR-директору приносить ценность бизнесу: 8 вызовов

7 ошибок в управлении персоналом, которые нужно исправить прямо сейчас

Как оцифровать обязанности HR?

9 горячих трендов в HR-технологиях … и почти все они бомба на рынке

9 горячих трендов в HR-технологиях … и многие из них – бомба на рынке..

Страницы

Популярное

«Джуны» не нужны: почему выпускникам IT-курсов стало сложнее найти работу

Этот вопрос задают на каждом собеседовании — и вот как на него стоит отвечать

10 самых странных поступков кандидатов на собеседовании