HR-Инструменты

«Подводные камни» социологических опросов

Опубликовано пользователем

Более ста лет назад Герберт Уэллс сказал: «Настанет тот день, когда статистическое мышление будет настолько важным для эффективной деятельности человека, как и умение читать и писать».

9 самых горячих тенденций в HR-технологиях

Опубликовано пользователем
Вашему внимаю будут представлены девять самых популярных направлений, многие из которых являются подрывными.

1. Конвергенция управления талантами и планирование ресурсов предприятия (ERP)

В течение нескольких лет компании, которые специализируются на управлении талантами (Saba, SumTotal Systems, CornerstoneOnDemand, SuccessFactors и Taleo), были обеспокоены появлением провайдеров ERP (Oracle, SAP, Workday), которые начинали вытеснять их с рынка. И вот настало и их время.

Уровень удовлетворенности и вовлеченности персонала: как проводить опрос?

Опубликовано пользователем
Так, уровень удовлетворенности и вовлеченности работников — это достаточно обширная тема. Уровень удовлетворенности труда, как правило, оценивается в разного рода анкетах.

В них сотрудника спрашивают следующее. А насколько он доволен своей зарплатой, своими коллегами, своими задачами, своим руководителем, справедливостью системы оплаты труда, условиями работы и прочими моментами, которые вы хотите выяснить.

И на самом деле, создание такой анкеты – довольно трудоемкий процесс. Так, внимательно подумайте, какие аспекты вы хотите изучить. Потому что, самое главное здесь – проверить, насколько полученные ответы для вас будут полезны.

О простых инструментах адаптации новых сотрудников

Опубликовано пользователем

В продолжение разговора о «химии», которая возникает между работодателем и кандидатом, хочу поделиться тем как мы в Открытие Факторинг помогаем новым сотрудникам преодолеть стресс первых дней, дарим им приятные эмоции и укрепляем впечатления о компании. Оговорюсь, наша компания не идеальна, но мы очень-очень стараемся.

Изменения в политиках вознаграждения и практике пересмотра зарплат-2016

Опубликовано пользователем

Компания Korn Ferry HayGroup ведет мониторинг текущей ситуации на рынке, а также проводит исследования состоявшихся и планируемых изменений в политиках и практике вознаграждений (заработные платы, программы предоставления премий и льгот), в области управления персоналом и т. д.

В последнем исследовании приняло участие 277 компаний из разных секторов экономики (рисунок), из которых 66,1% — мультинациональные, 33,9 — локальные.

Excel для эйчаров: три кейса

Опубликовано пользователем

На службе эйчара Excel занимает свое, пускай и не главное, но определенно заметное место. Однако для HR-менеджеров, которые пока далеки от сложных excel-инструментов, работа с ним часто похожа на пытку. Давайте это поправим. И начнем вот с чего…

Мы разберем несколько типовых ситуаций, когда выручает Excel, — таких, о которых меня чаще всего спрашивают менеджеры по персоналу.


График тренингов

Какие бывают тесты и чем они могут вам помочь

Опубликовано пользователем

Несомненно, тесты являются одними из самых популярных методик психодиагностики в настоящее время. Что такое тест?

В психодиагностике тест — это проба, испытание, кратковременное, стандартизированное задание, позволяющее измерить уровень развития определенного психологического качества личности. Тесты позволяют за короткое время получить индивидуально-психологические характеристики личности по определенным параметрам.

Что тревожит HR-специалистов?

Опубликовано пользователем

Мы часто обсуждаем, как нужно развивать персонал, какие практики правильно применять в том или ином случае, дос­таточно ли хорошо компании платят своим сотрудникам. Но значительно реже мы задаемся вопросом о том, что тревожит самих эйчаров — людей, непосредственно влияющих на мотивацию сотрудников, успешность их ежедневной работы…

Перегрузка на работе как DoS-атака: как с этим справиться?

Опубликовано пользователем

Люди, активно работающие в интернете, хорошо знают, что такое DoS-атака: это массовое обращение пользователей (или ха­кера-злоумышленника) к одному компьютеру / серверу, в результате чего система из-за перегрузки перестает работать. Рекрутер зачастую оказывается в сходном положении — лавина неотложных дел полностью парализует его работоспособность. Как же разблокировать свой «компьютер»?

Подписка на HR-Инструменты