KPI у ИТ система показателей эффективности работы
kotenkamyr
| 28.08.2009 20:50
Какими психологическими вопросами, методиками можно выявить у программиста ориентацию «на время» – умение работать в режиме дедлайн ?
Как выявить, что кандидат умеет -
расставить правильные приоритеты для задач. Сначала сделать
важные и срочные, на конец работы оставить неважные. Уметь измерять (в
т.ч. количественно) глубину погружения проекта в ж.. и динамику её
изменения.
Как HR на первичном собеседовании с программистом выяснить, что у него есть понимание временных аспектов проектной работы?
(нет возможности советоватся с менеджером пректа или тимлидером!)
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Что такое режим "дедлайн"? от слова deadline?
работа программистов бывает разная:
1. главное все-же правильно составить техническое задание, и в нем всегда указывать сроки, задачу, цель и так далее
а разве временные аспекты не стоять в задании?
И почему нет возможности советоваться с менеджером проекта?
или менеджер проекта не ведет, не разговаривает с разработчиками, с заказчиками и так далее?
Умение расставлять приоритеты и контролировать сроки, это особенности которыми должен обладать менеджер проектов, поэтому можете посмотреть методики для подбора менеджеров.
Умение правильно организовывать свою работу на прямую связанно с тем, насколько человек ответственный, как я понимаю Вы хотите подобрать персонал, который будет озвучивать вам сроки и не выходить за их рамки, это и есть ответственность.
Как выявить ответственный человек или нет?
Существует много методик, к примеру я на собеседованиях пользуюсь следующим приемом, который можно описать так:
Готов ли кандидат работать на условиях что 50% его ЗП будет сдельной, то есть если он выполняет свои обязательства в срок, то ЗП платиться и причем на 20% больше чем вакансия, а если нет, то ЗП меньше чем предполагается вакансией.
Далее можно стоить диалог на этой почве:
что вы будите делать для того что бы успевать вовремя?
если у вас будут подчиненные, что вы будите делать что бы они успевали вовремя?
и т.д.
Другой не маловажный аспект касающейся уже конкретно программистов, это то насколько человек готов жертвовать красотой кода и элегантностью решений в целях соблюдения сроков. Программисты по натуре своей творческие люди, а сроки вынуждают находить компромиссы между красивыми и быстрыми решениями. Что бы завуалировать данный вопрос, можно спросить как человек относится к чужому коду написанному на скорую руку с пониманием или как к категорически не приемлемому.
Другой более технический момент следующий: есть ли у человека понимание на что больше сего тратится время при разработки ПО и какие этапы проекта существуют.
Ну и наверное самое важное, это выявить у человека, умеет ли он думать и работать в идеологии рисков, так как именно из за рисков срываются все сроки. Умеет ли он их выявлять и планировать мероприятия по их упреждению и устранению, умеет ли он их оценивать.
У нас в компании cpmexpert.ru важнейший задачей при реализации любого проекта является выявление рисков и обдумывание поведения при их возникновении, это же понимание мы культивируем во всех наших сотрудниках.