Будущее работы

Я создала программу, которая должна была заменить меня на работе. А потом она оборвала разговор с моим начальником

Я стала голограммой, чтобы увидеть будущее работы. Предупреждение: даже самые передовые технологии не спасут от скучных совещаний

«Беру остаток дня выходным»: как сотрудники тайно используют ИИ, чтобы уходить с работы раньше

Эксперты Okta, Deloitte и Verizon — о том, как технологии формируют безопасное и продуктивное будущее работы

Эксперты о новой компании OpenAI с инвестициями в $10 млрд: как она поможет бизнесу внедрять искусственный интеллект

Три из десяти крупнейших работодателей мира уже заменяют сотрудников роботами

«Тихое увольнение» — это не бунт сотрудников, а провал руководства

Миллиардные убытки от сокращений: почему переквалификация сотрудников выгоднее найма новых

Глава PwC: пандемия ускорила трансформацию рынка труда на 5–10 лет

Подмена кандидатов на собеседованиях: как «двойники» обманывают работодателей

Ценностное предложение для сотрудников — ключ к удержанию персонала. Как встроить его в бизнес-стратегию

Почему будущее рынка труда открывает новые возможности для женщин

Поколение Z меняет правила игры на рынке труда: 22 молодых специалиста о разрыве в зарплатах, карьере и разрушении стереотипов. При этом многие из них никогда не работали в офисе

Увольнение как трамплин: Марк Кьюбан о том, как неудачи сделали его успешным предпринимателем

Как поколение Z и «Великая отставка» спровоцировали инфляцию названий должностей

Искусственный интеллект сократит гораздо больше рабочих мест, чем мы ожидаем

Искусственный интеллект берет на себя рутину, но лишает нас креативности

Пациентка оформила медицинскую историю в виде резюме, и врачи назвали эту идею гениальной

Если удалённая работа вызывает у вас депрессию, вы не одиноки. Но закон времён Великой депрессии может помочь решить эту проблему

Четыре сценария развития рынка труда к 2030 году от ВЭФ: только один из них выглядит позитивно для людей

Как пандемия навсегда изменила рынок труда

Будущее работы уже наступило: как устранить барьеры удалёнки и повысить продуктивность команды

Как пандемия изменила офис, командировки и формат работы: прогнозы CEO 200 компаний

9 способов, как изменится работа к 2050 году

Страницы