Бизнес

Как быстро поднять доходы, обучив персонал

Опубликовано пользователем
- Надоел огромный наплыв коучей и спикеров, тренеров и ведущих семинаров, не компетентных ни в своей работе, ни в Вашем бизнесе? - Раздражает пустая болтовня, пытающаяся научить Вас, опытного бизнесмена и руководителя, как жить и работать «правильно»?

     - Хотите войти в ТОП успешных Компаний вашего бизнеса и все еще сомневаетесь, что Вам это удастся?

Что предлагает рынок образовательных услуг сегодня?

1.         СЕМИНАР похож на лекцию, может включать отдельные упражнения и игры, просмотр видеоматериалов и обсуждение полученной информации, работу в мини-группах и с раздаточным материалом.

     Цель – донести до участников новую информацию.

Как создать команду и заставить людей работать (о тренинге командообразования)

Опубликовано пользователем
Встречались ли Вам уверенные в себе руководители любого уровня, которые работу с коллективом строят на следующих ложных убеждениях:

О ложных убеждениях

     Встречались ли Вам уверенные в себе руководители любого уровня, которые работу с коллективом строят на следующих ложных убеждениях:

Лакмус для бизнеса. Проектное управление – как способ узнать, что в компании идет не так

Опубликовано пользователем

Проектное управление можно сравнить с работой лоцмана: если бизнес принять за корабль, то на определенном участке ему нужен проводник, руководство со стороны тех, кто знает подводные камни. Разговоры о необходимости проектного управления идут с 50-х годов прошлого века, когда в США появился этот термин. Директор ГКУ «Централизованная бухгалтерия органов государственной власти ЯНАО» (ЦБ) Николай Еланцев рассказал, зачем он в своем ведомстве использует проектное управление, и что получил в результате.

Как Мотивация Портит Нам Жизнь

Опубликовано пользователем
Мотив определяет преступление. Можно сказать – мотив определяет действие. Если мы поймем, какой у нас мотив, мы поймем, почему мы так действуем.

Мотив определяет преступление. Можно сказать – мотив определяет действие. Если мы поймем, какой у нас мотив, мы поймем, почему мы так действуем.

Мотив бывает или положительный, или отрицательный. Про положительный мотив многие знают и мечтают иметь именно тот, который может привести к нужному результату. Но про отрицательный мотив мало кто говорит и задумывается.

Критикуй правильно

Опубликовано пользователем

Однажды мне попалась на глаза история одного бизнесмена, у которого за недолгое время развалились бизнес и семья. Выяснилось, что этот бизнесмен «зарывал» свою компанию и семью тем, что он постоянно всех критиковал.

Критикуй правильно

О сотрудниках на «удалёнке»: стоит ли игра свеч?

Опубликовано пользователем
Количество менеджеров по продажам, работающих из дома, растет вместе с развитием онлайн-бизнеса.

Количество менеджеров по продажам, работающих на «удаленной» системе, растет вместе с развитием онлайн-бизнеса. Целесообразность найма сотрудников на «удалёнку» в полной мере подтверждают данные с HeadHunter. Так, например, если нанять 10 менеджеров по продажам в Москве, то годовой зарплатный фонд будет составлять порядка 6,3 млн. рублей. Но если наймём 10 «удалёнщиков» из Волгограда (или городов подобного уровня), тогда зарплатный фонд составит всего 2,7 млн.

Преимущества перехода на «удалёнку» и технические решения

Опубликовано пользователем

Сфера транспорта и логистики в топе зарплатных лидеров

5 трендов отрасли, которые следует учесть, чтобы стать востребованным сервис-менеджером

По итогам 2019 года сфера транспорта и логистики заняла второе место после отрасли информационных технологий по темпу роста и уровню зарплатных предложений в стране. По данным портала «Работа.ру», годовая динамика оплаты труда в сфере перевозок превысила 7,8 %, обеспечив столичным специалистам среднемесячный доход за декабрь в размере 75,5 тыс. рублей. Зарплатный максимум для менеджера по транспортной логистике портал Superjob обозначил на уровне 120 тыс. рублей.

Как оценить возможность найма сотрудников малому бизнесу?

Опубликовано пользователем
Составили короткий чек-лист о том, как в cashflow предприятия рассчитать затраты на сотрудников и какие шаги предпринять перед приемом на работу.

Если ваш бизнес развивается, рано или поздно наступит момент приема первых сотрудников на работу. По данным аналитической службы краудлендинговой площадки lemon online, 23% случаев кассовых разрывов в компаниях связаны с выплатами заработной платы.

Как этого избежать?

1. Определите формат работы

Преступность – бизнес другим путем

Опубликовано пользователем

«Какова цель человеческой жизни? Стать богатым. Каким путем? Нечестным быстрее, честным дольше. Честным, только если иначе нельзя» Марк Твен

Стиль управления определяет лояльность сотрудников!

Опубликовано пользователем
Сотрудники приходя в офис попадают именно в ту структуру, которая напрямую зависит от взглядов и предпринимательского опыта Владельца компании.

Даже если компания контролируется «Советом акционеров/Учредителей» - оперативное руководство обычно осуществляет одно Лицо. Стиль управления такого «центрового» ТОР-менеджера и определяет Успешность Бизнес - модели в целом.

В зависимости от установок и личного опыта владельца бизнеса, Управление бизнесом можно условно разделить на следующие типы:

Страницы
Подписка на RSS - Бизнес