Во время собеседования работодатель может задать трудные вопросы, на которые может быть много разных ответов. Один из примеров, с которым вы можете столкнуться, - что бы вы изменили в работе, которую вы сейчас имеете. Ваш ответ на этот вопрос может рассказать интервьюеру о вашем внимании к деталям, вашей личности и вашем отношении к работе.
В этой статье мы рассмотрим, как ответить на вопрос "Что бы вы изменили в своей работе??"
Почему работодатели спрашивают: "Что бы вы изменили в своей работе??"
Работодатель может спросить вас, что бы вы изменили в своей работе по разным причинам. Одной из причин может быть желание узнать, какие аспекты работы важны для вас, например, рабочая среда, культура компании и должностные обязанности. Работодатели также могут задать этот вопрос, чтобы получить представление о вашей личности, поскольку выявление областей, требующих изменений, может дать им информацию о том, почему вы можете считать определенные элементы работы неидеальными.
Еще одна причина, по которой работодатель может задать этот вопрос, - определить, подходите ли вы для работы, на которую претендуете, в случае, если она включает в себя какие-либо задачи или концепции, о которых вы рассказали в своем ответе.
Похожие: 7 шагов, как решить, стоит ли менять работу
Как ответить на вопрос "Что бы вы изменили в своей работе??"
Вы можете ответить на этот вопрос, используя следующие шаги:
1. Оставайтесь позитивным
Старайтесь сохранять позитивный настрой при ответе. Хотя может показаться, что этот вопрос имеет негативный оттенок, позитивный ответ может показать ваш профессионализм и уважение. Это может повысить ваши шансы быть принятым на работу, потому что интервьюер может с большей вероятностью принять на работу человека, который, по его мнению, мыслит позитивно. Вы можете обсуждать аспекты работы, которую вы хотите изменить, в позитивном свете, подчеркивая, что эти мнения относятся именно к вам, и сопровождая критику похвалой.
Вы также можете попытаться использовать позитивные, а не негативные формулировки, например, говорить "вызов" вместо "проблема"."
Похожие: Позитивное мышление на рабочем месте: Преимущества и советы
2. Приведите конкретные примеры
Предложите примеры, иллюстрирующие, что бы вы изменили в своей нынешней работе. Это может быть особенно полезно для интервьюеров, поскольку они, скорее всего, не имеют никакого представления о вашей нынешней рабочей обстановке и обязанностях. Использование конкретных примеров, чтобы подчеркнуть, что бы вы изменили в работе, может также показать, что вы глубоко обдумываете тему и применяете свои критические замечания к реальным ситуациям. Вы можете придумать примеры, сначала обдумав аспекты вашей работы, которые вы бы изменили, и посмотрев, приходят ли вам на ум конкретные ситуации, которые иллюстрируют, почему вы считаете, что этот элемент нуждается в изменении.
Похожие: 125 распространенных вопросов и ответов на собеседовании (с советами)
3. Предложите творческие решения
Предложите решения для тех областей вашей работы, которые вы бы изменили. Предложив несколько идей изменений, которые вы могли бы реализовать на своей нынешней работе, вы можете показать работодателю, что вы можете продуктивно думать о сложных ситуациях, а не просто определять их как проблемы. Это может быть ценно для того, чтобы подчеркнуть ваше критическое мышление и навыки решения проблем, поскольку вы можете предложить идеи, которые показывают вашу предусмотрительность и обоснованность. Чтобы предложить творческие решения, подумайте над примерами, которые вы хотите представить в своем ответе, и определите, какие изменения вы бы внесли в свою работу.
Похожие: 18 упражнений на креативность для улучшения творческого мышления на работе
4. Объясните, почему вы хотите получить именно ту работу, на которую претендуете
Обсудите, чем вас заинтересовала работа, на которую вы идете на собеседование. Это может показать интервьюеру, что вы изучили вакансию и провели исследование компании. Поскольку в этом вопросе спрашивается, что бы вы изменили в своей нынешней работе, полезно также упомянуть те аспекты вашей работы, которые не совпадают с потенциальными обязанностями, которые вы могли бы выполнять на работе, на которую вы претендуете. Это связано с тем, что работодатель может быть менее склонен нанимать человека, который изменит некоторые аспекты работы, которые ему необходимо выполнить.
Вы можете сделать это, используя изменения, которые вы выявили на вашей нынешней работе, чтобы подчеркнуть, почему работа, на которую вы идете на собеседовании, лучше подходит для вас по сравнению с той, на которую вы претендуете.
Похожие: Вопросы на собеседовании: "Почему вы хотите получить эту работу?"
Примеры ответов на вопрос "Что бы вы изменили в своей работе??"
Вот несколько примеров ответов на этот вопрос:
Пример 1: учитель естественных наук
"Один из аспектов, который я бы изменил в своей нынешней работе, - это приверженность моей школы учебному плану Common Core". Хотя я понимаю, что Common Core может быть очень ценным для многих учителей и учеников, я нахожу, что предпочитаю вести уроки, которые я разрабатываю и планирую сам. Однажды у меня была захватывающая идея для научного эксперимента, но я не смог ее реализовать из-за нехватки времени, связанной с приоритетом уроков Common Core.
Если бы я мог отвечать за большее количество уроков в течение года, а не концентрироваться на Common Core, думаю, я был бы гораздо более рад преподавать в своих классах. Это одна из причин моего интереса к вакансии учителя естественных наук в вашей школе, поскольку я считаю, что ваша модель образования идеально подходит к моему стилю преподавания."
Похожие: Вопросы для собеседования с учителем естественных наук
Пример 2: Секретарь на стойке регистрации
"Хотя я люблю работать в приемной и встречаться со всеми, кто приходит к нам в офис, одну вещь я бы изменил - это программу, которую мы используем для составления расписания. Основная причина заключается в том, что нет возможности запланировать несколько встреч на один час. Я понимаю, как эта программа может быть полезна для других компаний, но поскольку компания, в которой я работаю, иногда проводит более одного совещания в течение одного часа, я думаю, что нам было бы полезно использовать программу с такой функцией.
Я знаю, что ваша компания использует собственное программное обеспечение для составления расписания, и это один из элементов объявления секретаря, который я нашел особенно ценным."
Похожие: 35 распространенных вопросов для собеседования с ресепшионистами
Пример 3: Операционный менеджер
"Один из аспектов, который я бы изменил в своей нынешней руководящей роли, - это политика, которая предписывает членам команды обращаться ко мне по официальной электронной почте, а не приходить ко мне в офис, когда у них есть вопрос, чтобы сэкономить время". Электронная почта - это отличная форма общения, и этот процесс определенно поддерживает связь между нашей командой, но я бы хотела, чтобы мои сотрудники могли приходить ко мне лично, даже по небольшим вопросам. Я думаю, что возможность более прямого общения может реально сэкономить время, поскольку я буду уведомлять о вопросе и смогу сразу же ответить сотруднику.
Поскольку ваша компания ценит общение между коллегами и имеет офис с открытой планировкой, я думаю, что мне понравится работать в ней, а мои навыки работы в команде и общения отлично подойдут мне."
- indeed.com
Поделиться
