Многие руководители просто опасаются идти в отпуск, потому что переживают, что бросают свой бизнес на произвол судьбы, и, в условиях сегодняшней экономики, обычные работники испытывают схожие чувства. Недавнее исследование, проведенное консалтинговой фирмой «Right Management», обнаружило, что из 667 опрошенных сотрудников 66 % в прошлом году не использовали свой оплачиваемый отпуск.
Как считают исследователи, это произошло потому, что главную роль в этом сыграло опасения людей потерять свою работу. «Мы увидели, что экономический климат оказал огромное влияние на людей, которые собирались идти в отпуск», говорит Карен Сумберг, вице-президент компании «Center for Work Life Policy». «Откровенно говоря, люди были просто напуганы, потому что думали, что их могут уволить».
А вот Пенни Хершер отлично знает, почему ее сотрудники не хотят брать отпуск. Гендиректор исследовательской фирмы «FirstRain» заметила, что ее сотрудники, которые давно с ней работают, все реже и реже уходят в отпуск, но это происходит из-за их преданности своем уделу, а не из-за страха. Поэтому, с нового года она издала новую политику, согласно которой ее сотрудники могут брать столько выходных, сколько им нужно.
«Я не верю, что это как-то повлияет на длительность отпуска, который будет брать сотрудник. Я считаю, что эта политика может изменить тот уровень свободы, который чувствуют члены нашей команды», говорит Хершер. «Если кому-то нужно взять пять недель отпуска, я верю, что это правильное решение». Гендиректор «Netflix» Рид Хастингс вдохновил Пенни на внедрение этой политику, потому как уже в течение нескольких лет она успешно работает в его компании.
Карен Самберг считает, что нет никакого смысла в том, чтобы сотрудники «сгорали» на работе. «Вы не сможете получить прибыль, если ваши сотрудники устали и не могут работать в полную силу. Им не нравиться то, что они делают, потому что они просто истощены».
Она также добавляет, что руководители не могут просто дать своим сотрудникам свободу, но они также должны практиковать то, что проповедуют. Хершер, конечно, верит в лучшее. «Я очень люблю каникулы. Я считаю, что они улучшают наше психическое здоровье», добавляет она. К тому же, ей не нужно полностью отказаться от работы, чтобы отдохнуть. «Мой айфон всегда со мной, поэтому я остаюсь на связи в любой точке миру».
Джош Спиро, inc.com
Перевод: Татьяна Горбань
Поделиться
