Пищевая промышленность – один из ключевых секторов российской экономики, привлекающий внимание соискателей и работодателей. По данным исследовательского холдинга Ромир, россияне ежегодно тратят около 7 триллионов рублей на продукты питания, что делает этот рынок крупнейшим в стране.
Аналитический центр газеты Работа для вас совместно с порталом [Название портала] изучил текущие тренды на рынке труда в пищевой промышленности.
Кадровые агентства отмечают, что работодатели из этой сферы все чаще предпочитают набирать сотрудников по рекомендациям или внутренним каналам. Причины – стабильность отрасли и, зачастую, консервативный подход к подбору персонала.
Наиболее востребованы следующие профессии:
- Упаковщики и комплектовщики: средняя зарплата 20 000-30 000 руб.
- Повара и кондитеры: 25 000-30 000 руб.
- Технологи: 50 000-60 000 руб. (хотя найти специалиста с опытом в нужном сегменте (хлебобулочное, кондитерское или молочное производство) – непросто).
Потребность в топ-менеджерах и руководителях пока не столь высока. Единичные компании ищут специалистов по развитию дилерской сети или вхождению в торговые сети.
После кризиса наблюдается рост спроса на аналитиков, риск-менеджеров и внутренних аудиторов. Однако найти таких специалистов на рынке непросто.
Работодатели в пищевой промышленности обращают особое внимание на:
- Личностные качества кандидатов: стабильность, ответственность, коммуникабельность.
- Опыт работы в рамках одной компании: гарантия стабильности и преемственности.
Соискатели, в свою очередь, ценят:
- Соблюдение трудового законодательства.
- Социальный пакет.
- Регулярную оплату труда.
- Удаленность предприятия от места жительства.
Влияние западных компаний: соискатели все чаще отдают предпочтение иностранным компаниям, даже при равных условиях с отечественными.
Советы для соискателей:
- Тщательно изучите требования к вакансии.
- Укажите в резюме знание современных технологий, оборудования, рецептур и стандартов.
- Продемонстрируйте опыт работы, аккуратность, позитивный настрой и отсутствие конфликтов.
Молодым специалистам:
- Многие предприятия готовы взять на должность оператора линии молодых людей без опыта.
- Способный сотрудник может быстро вырасти до мастера участка или начальника смены.
- Через несколько лет есть возможность перейти на должность начальника цеха.
По данным сайта [Название портала], наиболее востребованные вакансии в пищевой промышленности:
- Менеджер: 166 вакансий в неделю, средняя зарплата 30 000 + % и бонусы.
- Кондитер: 64 вакансии в неделю, средняя зарплата 25 000.
- Пекарь: 44 вакансии в неделю, средняя зарплата 25 000.
- Технолог: 38 вакансий в неделю, средняя зарплата 40 000.
Информация взята из газеты объявлений Работа для вас № 11 от 13.02.2012г.
Важно отметить, что эта информация актуальна на момент публикации. Рынок труда постоянно меняется, поэтому перед поиском работы рекомендуется ознакомиться с актуальной информацией о вакансиях и требованиях работодателей.
Поделиться
