Какие достижения вы должны указать в своем резюме?

Резюме - это инструмент, с помощью которого вы можете продать себя как ценного сотрудника. Оно дает возможность потенциальным работодателям узнать о вас больше, а указание в резюме ваших предыдущих достижений - хороший способ продемонстрировать ценность, которую вы можете принести их организации.

Но что, если вы думаете, что у вас нет профессиональных достижений, которые можно было бы указать в резюме? Не так быстро! Они есть. Просто нужно хорошенько поискать.

Вот несколько советов о том, как перечислить свои достижения и о каких из них вам следует написать:

1. Достижения бывают разных форм.

Достижения бывают разных форм. Иногда мы склонны недооценивать ценность собственных достижений, и это просто вопрос того, как научиться их определять. Для каждой должности в резюме подумайте о своей роли и вспомните, что вам удалось сделать на этой должности.

Например, решили ли вы проблему? Завершили ли вы проект раньше срока? Получали ли вы благодарности от клиентов? Это все достижения, которые вы можете включить в свое резюме.

Если вы претендуете на свою первую работу и у вас еще нет должного профессионального опыта, подумайте об этом с точки зрения ваших академических достижений. Выполняли ли вы сложные задания, которыми особенно гордитесь, участвовали ли во внеклассных мероприятиях, проектах или обязанностях?

2. Не забывайте о достижениях, не связанных с работой.

Иногда достижения, не связанные с работой, не менее ценны, чем профессиональные. Если у вас есть другие значимые достижения, будь то академические, личные или связанные с волонтерской работой, укажите их в своем резюме. Например, такие достижения, как количество домов, которые вы помогли построить в рамках волонтерского проекта, или веб-сайт, который вы помогли создать для местной библиотеки, должны быть отмечены в резюме.

3. Думайте нестандартно.

Лучшие резюме уникальны для каждого человека, и иногда вам нужно думать нестандартно, когда дело доходит до определения ваших достижений. Перестаньте думать о том, что вы делали на работе, и начните думать о том, какое влияние вы оказали на работу. Ваши потенциальные работодатели, скорее всего, не будут интересоваться тем, что вы делали каждый день, но они определенно хотят знать, какие ценности вы привнесли в компанию, в которой работали.

4. Расширьте свое определение достижений.

Расширьте свое определение достижений, и вам обязательно что-то придет в голову. Задайте себе этот вопрос: Если бы вы пришли домой в конце трудной недели и похлопали себя по спине за то, чего вы достигли за эту неделю, о чем бы вы говорили? Используйте это как мотивацию и вдохновение.

Например, преодолели ли вы страх публичных выступлений или преодолели сложные препятствия, чтобы уложиться в срок?

5. Попросите об обратной связи.

Если вам все еще трудно определить свои достижения, попросите своих бывших и нынешних коллег об обратной связи. Если у вас есть доступ к вашим предыдущим служебным характеристикам, посмотрите их. В них часто можно найти примеры некоторых ваших достижений. Не принимайте свои достижения как должное, поскольку ваши потенциальные работодатели рассматривают прошлые достижения как показатель будущей работы.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Автор: 
Источник: 
  • Theundercoverrecruiter.com
Перевод: 
  • Дмитрий Л
+1
0
-1