ENTJ Командор (экстравертированный, интуитивный, думающий, судящий)

Опубликовано 2020-10-03 20:50 пользователем Журнал HR-Portal

Аббревиатура ENTJ представляет собой один из 16 типов личности, которые определяются с помощью индикатора типов Майерс-Бриггс. Эта популярная оценка личности была разработана Изабель Майерс и ее матерью Кэтрин Бриггс. Этот инструмент оценки основан на теории типов личности Карла Юнга. Другие люди часто описывают людей с этим типом личности как напористых, уверенных и откровенных.

Согласно психологу Дэвиду Кейрси, тип ENTJ встречается довольно редко и составляет всего 2% населения.

Основные характеристики ENTJ

Людям с этим типом личности нравится проводить время с другими людьми. У них сильные вербальные навыки, и общение с другими людьми помогает им чувствовать себя энергичными.
Типы ENTJ предпочитают думать о будущем, а не сосредотачиваться на настоящем и текущем. Они обычно находят абстрактную и теоретическую информацию более интересной, чем конкретные детали.
При принятии решений ENTJ уделяют больше внимания объективной и логической информации. Личные чувства и эмоции других людей, как правило, не играют большой роли в их выборе.
ENTJ - планировщики. Принятие решений и составление графика или плана действий дает им ощущение предсказуемости и контроля.
Они очень рациональны, умеют замечать проблемы и умеют брать на себя ответственность. Эти тенденции делают их прирожденными лидерами, которые сосредоточены на эффективном решении проблем.
ENTJ не всегда хорошо справляются с эмоциями, но это не значит, что они намеренно жестоки. Они склонны скрывать свои эмоции и сентиментальность, считая это слабостью, которую не следует показывать другим.

Сильные стороны

Сильные лидерские качества
Самоуверенность
Хорошая организованность
Отличная организованность
Отличный опыт работы с людьми.li>
Хорошо принимает решения
Ассертивный и открытый
Сильные коммуникативные навыки

Слабые стороны

Нетерпеливый
Упрямый
Нечувствительный
Агрессивный
Нетерпимый

Когнитивные функции

Основываясь на юнгианской теории личности, MBTI предполагает, что личность состоит из нескольких различных когнитивных функций. Эти функции могут быть направлены в основном вовне (экстравертные) или внутрь (интровертные).

Каждая функция связана с тем, как люди воспринимают мир и принимают решения. Доминирующая функция является наиболее заметным аспектом личности, в то время как вспомогательная функция играет вспомогательную роль. Третичная функция имеет более слабое влияние, но может стать более очевидной, когда человек находится в состоянии стресса. Низшая функция в основном бессознательна и часто является слабым местом. Развитие этого аспекта может помочь людям сформировать более сбалансированную личность.

Доминанта: Экстравертированное мышление

Это предпочтительная функция ENTJ, которая выражается в том, как они принимают решения и выносят суждения.
ENTJ склонны говорить первыми, не слушая, вынося скоропалительные суждения, прежде чем действительно воспримут всю информацию о ситуации.
Хотя они склонны выносить скоропалительные суждения, они также очень рациональны и объективны. Они сосредоточены на наведении порядка и стандартов в окружающем их мире. Важна постановка измеримых целей.

Вспомогательное средство: Интровертированная интуиция

Люди с этим типом личности ориентированы на будущее и всегда рассматривают возможности при принятии решения.
ENTJ дальновидны и не боятся перемен. Они доверяют своим инстинктам, хотя обычно жалеют о том, что так быстро делают выводы.

Терция: Экстравертная сенситивность

Эта когнитивная функция наделяет ENTJ тягой к приключениям. Они наслаждаются новым опытом и иногда могут участвовать в поисках острых ощущений.
Вследствие их внешней сенсорной направленности, они также ценят прекрасные вещи в жизни. Им часто нравится окружать себя вещами, которые они считают привлекательными или интересными.

Неполноценность: Интровертные чувства

Интровертные чувства сосредоточены на внутренних ощущениях и ценностях. Эмоции могут быть сложной областью для ENTJ, и им часто не хватает понимания того, как эта часть их личности способствует процессу принятия решений.
Когда этот аспект личности слаб, ENTJ могут чувствовать себя некомфортно или неловко в ситуациях, когда требуется эмоциональная реакция.

ENTJ, которых вы можете знать

Франклин Д. Roosevelt, U.S. Президент
Билл Гейтс, основатель Microsoft
Винс Ломбарди, футбольный тренер
Карл Саган, астроном
Лекс Лютор, персонаж Супермена

Личные отношения

Поскольку ENTJ - экстраверты, они получают энергию от общения (в отличие от интровертов, которые тратят энергию в социальных ситуациях). Они любят вести страстные и оживленные разговоры и дебаты. В некоторых случаях другие люди могут чувствовать себя запуганными уверенностью ENTJ и сильными вербальными навыками. Когда у них появляется хорошая идея, люди с этим типом личности чувствуют себя обязанными поделиться своей точкой зрения с другими.

Несмотря на свои вербальные способности, ENTJ не всегда хорошо понимают эмоции других людей. Порой им бывает трудно выразить свои эмоции, а их склонность вступать в споры может заставить их казаться агрессивными, спорными и конфронтационными. Люди могут преодолеть эту проблему, если будут прилагать сознательные усилия, чтобы думать о том, что чувствуют другие люди.

Им может быть трудно понять или найти общий язык с более чувствительными типами личности. Хотя они экстраверты, им не свойственна эмоциональная экспрессия, и другие люди могут воспринимать их как бесчувственных.

Подтипы: ENTJ-T vs. ENTJ-A

ENTJ можно разделить на следующие подтипы:

ENTJ-T (бурный командир) - ищет подтверждения и внимания склонен к гневу и ревности подвержен эмоциям более чувствителен, сентиментален и привязчив, чем ENTJ-A
ENTJ-A (напористый командир) - уверен в себе ожидает признания со стороны других менее эмоционально реактивен хорошо справляется со стрессом и негативом

Карьерные пути

Благодаря своему комфорту в центре внимания, умению общаться и склонности быстро принимать решения, ENTJ естественным образом попадают на руководящие должности.

Эти люди иногда сами берут на себя управление группой, не понимая, как они оказались в таком положении. Благодаря своей любви к структуре и порядку, ENTJ также хорошо контролируют и направляют других, помогают группам выполнять задания и достигать целей. Они могут быстро понять, что нужно сделать, разработать план действий и распределить роли между членами группы.

ENTJ лучше всего удаются карьеры, где много структуры, но много места для разнообразия. Идеальна работа, которая позволяет им встречаться и взаимодействовать с большим количеством разных людей. Люди этого типа обладают многими необходимыми навыками, включая отличные лидерские и коммуникативные качества, трудолюбие и умение планировать будущее.

Советы по общению с ENTJ

Дружба

ENTJ - социальные люди и любят увлекательные беседы. Хотя иногда они могут казаться спорными и конфронтационными, просто помните, что это часть их стиля общения. Постарайтесь не принимать это на свой счет. Они склонны заводить самые легкие дружеские отношения с людьми, разделяющими их интересы и взгляды, и могут с трудом понимать людей, которые очень интровертированы, чувствительны или эмоциональны.

Воспитание

Родители детей ENTJ должны признать, что их ребенок независим и интеллектуально любопытен. Вы можете помочь своему ребенку, позволив ему реализовать свое любопытство. Поймите, что вашему ребенку часто потребуется объяснение ваших доводов, чтобы понять, почему необходимо следовать определенным правилам.

Вы также можете помочь ребенку развить эмоциональное понимание, открыто говоря о чувствах. Указывайте на то, что люди могут чувствовать по поводу различных переживаний, чтобы ваш ребенок ENTJ научился лучше интерпретировать как свои собственные эмоции, так и эмоции других людей.

Отношения

Партнер ENTJ часто может казаться довольно доминирующим в отношениях. Поскольку работа с эмоциями не является для них естественной, они могут казаться нечувствительными к чувствам партнера. Важно помнить, что это не означает, что у ENTJ нет чувств - просто им нужно чувствовать себя полностью комфортно, чтобы проявлять свои эмоции.

Они очень привержены тому, чтобы отношения были успешными, и всегда ищут способы улучшить свои отношения. Если у вас возникли проблемы с партнером, будьте откровенны и честны. Ваш партнер предпочтет услышать правду, а не пытаться угадать ваши чувства.

2 Источники Мы используем только высококачественные источники, включая рецензируемые исследования, для подтверждения фактов в наших статьях. Прочитайте наш редакционный процесс, чтобы узнать больше о том, как мы проверяем факты и обеспечиваем точность, надежность и достоверность наших материалов.

Keirsey D. Please understand me II: Temperament, character, intelligence. Prometheus Nemesis 1998.
Шарп Д. Типы личности: Юнговская модель типологии. Inner City Books 1987.

Дополнительное чтение

Myers IB, Kirby LK, Myers KD. Введение в тип Майерс-Бриггс: Руководство по пониманию ваших результатов по опроснику MBTI. 7th ed. Consulting Psychologists Press 2015.