Чрезвычайные происшествия на предприятии: как действовать и какие последствия ожидать?

Ни одна организация не застрахована от чрезвычайного происшествия - аварии, пожара или катастрофы, которые могут привести к выходу из строя оборудования и угрозе жизни и здоровью людей.

Что делать, если ЧП произошло?

Обязанности работодателя:

• Обеспечение безопасности: Работодатель обязан создавать безопасные условия труда и принимать меры для предотвращения аварий.
• Разработка правил поведения при ЧП: Эти правила должны быть составлены с учетом специфики производства, оборудования и аппаратуры.
• Информирование работников: Работников нужно ознакомить с правилами поведения при ЧП до подписания трудового договора.

Как действовать при возникновении аварии:

1. Ликвидация угрозы жизни и здоровью: Первым делом нужно устранить опасность для жизни и здоровья работников.
2. Создание комиссии и составление актов: После ликвидации угрозы необходимо создать комиссию по расследованию ЧП и составить акт. Если авария привела к травмам или смерти, составляется акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1).
3. Уведомление страховщика: Если имущество застраховано, работодатель обязан уведомить страховую компанию о страховом случае.
4. Ликвидация аварии: Работодатель имеет право привлекать работников к ликвидации последствий ЧП, в том числе сверхурочно и в выходные дни.

Права и обязанности работников:

• Ознакомление с правилами: Работники должны быть ознакомлены с правилами поведения при ЧП.
• Действия в аварийной ситуации: Работники обязаны действовать в соответствии с правилами и инструкциями.
• Оплата сверхурочной работы: Сверхурочная работа в случае аварии оплачивается в повышенном размере.
• Оплата работы в выходные дни: Работа в выходные дни оплачивается в двойном размере.

Материальная ответственность:

• Виновник аварии: Если авария произошла по вине работника, работодатель может взыскать с него ущерб.
• Ограниченная ответственность: Работник несет ограниченную материальную ответственность в размере своего среднемесячного заработка.
• Полная ответственность: В некоторых случаях, например, если ущерб причинен умышленно, работник может нести полную материальную ответственность.

Налоговые последствия:

• Налог на прибыль: Работодатель может учесть потери от аварии и расходы на ее ликвидацию в составе внереализационных расходов.
• ЕСН, пенсионные взносы и взносы на травматизм: Сумма доплат за сверхурочную работу, признаваемую налоговой базой для начисления ЕСН, должна облагаться пенсионными взносами и взносами на травматизм.
• НДФЛ: Выплаты за сверхурочную работу и работу в выходные дни включаются в доход работника, облагаемый НДФЛ.

Важно: Тщательное оформление документации поможет предприятию и работникам эффективно реагировать на чрезвычайные происшествия и минимизировать последствия.