Перечень компетенций
Перечень компетенций обычно включает в себя обзор компетенций, связанных с работой. Приведенный ниже список компетенций состоит из 62 распространенных (и часто требуемых) компетенций в работе и карьере.
Используйте этот список компетенций, чтобы вдохновиться и подготовиться к собеседованию или аттестации или чтобы убедиться, какие компетенции из этого обзора наиболее привлекательны и какие подходят вам больше всего.
Энергетика | Мотивация | Адаптивность |
Совершенство | Тактическое поведение | Отвечать деликатно |
Лояльность | Судебное решение | Презентация |
Интервьюирование | Networking | Видение |
Коммуникативные навыки (вербальные) | Коммуникативные навыки (письменные) | Лидерство, ориентированное на группу |
Ориентированность на клиента | Инновационные действия | Делегирование |
Анализ проблемы | Управление, ориентированное на людей | Независимость |
Ориентированный на результат способ работы | Общительность | Слушание |
Настойчивость | Определение | Смелость |
Ситуационная осведомленность | Внимание к деталям | Понимание окружающей среды |
Сотрудничество | Независимое обучение | Самопознание |
Предпринимательство | Лидерство | Способность к обучению |
Гибкое реагирование | Финансовая осведомленность | Убедительность |
Сопротивление стрессу | Проявление инициативы | Ассертивность |
Дисциплина | Концептуальное мышление | Переговоры |
Организационная чувствительность | Конфронтация | Гибкость |
Творческое мышление | Планирование и организация | Мониторинг прогресса |
Критическое мышление | Впечатление | Саморазвитие |
Организация | Точность | Предвкушение |
Коучинг | Аналитические навыки | Решительность |
Амбиция | Управление конфликтами |
Список компетенций часто используется организациями для определения компетенций, которыми должны обладать сотрудники. Само собой разумеется, что они могут варьироваться от роли к роли или от ролевой группы к ролевой группе. Список компетенций часто используется при приеме на работу, а также когда речь идет о карьерном росте или развитии внутри организации.
Вы также можете определить для себя, каковы ваши компетенции, что у вас хорошо получается, что вы умеете делать хорошо, а над какими компетенциями вам стоило бы поработать или уделить им внимание. Это понимание пригодится вам при приеме на работу (чтобы указать, в чем вы хороши) или на собеседовании (чтобы указать, например, какое обучение или образование вы хотели бы пройти).
Вы можете определить, в чем ваши компетенции.
Перечень профессиональных компетенций
Многие компетенции из обзора 62 компетенций пересекаются или имеют много общего, как (например) компетенции решительности, дисциплины и настойчивости. В результате вы рискуете тем, что организации или сотрудники всегда будут выбирать один и тот же тип пересекающихся компетенций, создавая однобокую картину.
123test разработал список компетенций, включающий уникальные компетенции, которые, тем не менее, дают полную картину. Для этого были изучены компетенции, известные из научной литературы, государственных учреждений и консалтинговых фирм. В результате получился набор из 16 компетенций. Каждая компетенция является самостоятельной и практически не пересекается с другими компетенциями. В совокупности они образуют наиболее часто встречающиеся профессиональные компетенции в области работы и карьеры.. . . . . . . . . . .
Компетентность | Смысл компетенции | Пример | Пример профессии, в которой эта компетенция важна | |
1 | Наблюдательность | Замечать сигналы, подаваемые людьми, организациями и обществом, и действовать в соответствии с ними. | Быстро замечает, если с другим человеком что-то не так | Терапевт отношений, телохранитель, наблюдатель за тенденциями |
2 | Принятие инициативы | Действовать по собственной инициативе; максимально использовать возможности; предпринимать что-то, даже если это сопряжено с риском | Зачастую проявляет инициативу | Предприниматель, продавец, лидер деятельности |
3 | Анализ | Понимание сложной информации; установление связей; формулирование выводов | Быстро понимает суть сложной проблемы | Исследователь, детектив, разработчик систем |
4 | Принятие решений | Взвешивание вещей и принятие решения | Умеет принимать правильные решения в сложных ситуациях | Судья, директор, временный управляющий |
5 | Создание | Выдвижение новых идей, подходов или решений | Зачастую предлагает новые идеи | Рекламный директор, промышленный дизайнер, дизайнер интерьера |
6 | Планирование и организация | Планирование деятельности и ресурсов (человеческих и нечеловеческих) для достижения цели | Хорошо оценивает, что требуется для реализации плана | Планировщик, организатор конференций, регулировщик движения |
7 | Упорство | Упорство, даже если есть неудачи | Выходит на дистанцию, даже перед лицом трудностей | Велосипедист, социальный работник в наркологической клинике |
8 | Гибкое реагирование | Сделать что-то, что вы не привыкли делать или не собирались делать, если того требует ситуация | Умеет адаптироваться, если обстоятельства меняются | Праздничный репер, стендап-комедиант, врач неотложной помощи |
9 | Работа под давлением (стрессоустойчивость) | Быть эффективным в ситуациях давления, например, нехватка времени, риск, эмоциональное напряжение | Сохраняет контроль над собой в хаотичных ситуациях | Полицейский, пилот истребителя, футбольный судья |
10 | Вербальное общение | Понимание других и умение быть понятым в вербальном общении | Хорошо понимает, что имеет в виду другой человек | Адвокат, интервьюер, психотерапевт |
11 | Письменное общение | Понимание других и умение быть понятым при письменном общении | Способен хорошо общаться в письменной форме, даже с людьми, которые сильно отличаются друг от друга | Журналист, редактор, литературный критик |
12 | Помощь | Предложение времени, усилий и ресурсов для достижения чужих/других целей | Хорошо понимает, что нужно другим людям, и старается это предложить | Социальный работник, персональный тренер, физиотерапевт |
13 | Нетворкинг | Создание, поддержание и максимальное использование сети | Знает много людей | Агент по продаже недвижимости, хедхантер, лоббист |
14 | Мониторинг | Проверка удовлетворительности своих или чужих действий или продуктов | Регулярно проверяет, укладывается ли работа в график | Бухгалтер, аудитор, инспектор |
15 | Лидерство | Оказание влияния и контроля | Высоко убедителен | Менеджер, профсоюзный лидер, политик |
16 | Автономия и саморазвитие | Извлечение уроков из опыта и управление собственным процессом развития | Целенаправленно работает над собственным развитием | Все большее значение приобретают практически все роли и профессии |
- 123test.com
Поделиться