4 дешевых способа найти супер-продавцов

Первоклассный отдел продаж играет решающую роль для успеха компании. Но как найти хорошего продавца? Для этого вам не обязательно нанимать рекрутера. Вот четыре недорогих способа, как можно найти отличных менеджеров по продажам.

1. Получите рефералов от друзей и коллег

Благодаря этому способу мне удалось нанять прекрасных сотрудников. Ваши друзья и коллеги никогда не станут предлагать вам человека, который не имеет нужной квалификации или опыта, потому что это может отразиться на их репутации.

2. Обращайтесь к своим клиентам

Ваши клиенты знакомы с хорошими специалистами, и они точно хотят лучшего для них. Эти люди всегда знают, если кто-то из хороших менеджеров ищет работу. Сами клиенты очень заинтересованы в том, чтобы порекомендовать вам лучших продавцов, потому что они хотят работать только с профессионалами. Поэтому, они будут советовать вам только того человека, который обладает отличным потенциалом для работы в торговли.

3. Используйте социальные медиа

Лучшим в этом является LinkedIn. С помощью этого сайта вы можете дать объявление и быстро просмотреть квалификацию кандидатов, его специальность и рекомендации. Вы также может познакомиться с потенциальными сотрудниками, присоединившись к группам на LinkedIn и Facebook.

4. Общайтесь с людьми

Вы никогда не знаете, когда и где вы сможете найти идеального кандидата. Любой руководитель должен всегда находится в поиске хороших менеджеров по продажам, особенно за пределами рабочей среды. С одним из лучших своих торговых представителей я познакомился в очереди. Пока мы стояли в супермаркете, мы немного побеседовали, что в конечном итоге привело к формальному интервью. Подобные случайные встречи и непринужденное общение позволяют вам получить представление о потенциальном кандидате. Куда бы вы ни отправились, держите ухо в остро, потому что вы можете познакомиться с людьми, которые помогут вашему бизнесу развиваться. Будьте внимательны к окружающим, так как вы можете многое приобрести.

Поиск хороших менеджеров по продажам – это непрерывный процесс. Настоящий руководитель никогда не прекращает искать отличных специалистов. Но если вы будете следовать этим четырем простым методам, вы сможете найти много талантливых кандидатов для вашей команды.

Первая публикация: 2013-04-02