2 вопроса, на которые надо ответить перед тем, как выходить из зоны комфорта

Нам часто рекомендуют выйти из зоны комфорта. 

Рассуждая логически, легко предположить, что выйти можно, если вы находитесь в той самой зоне комфорта. Но напрашивается закономерный вопрос. А надо ли? 

Американский преподаватель и консультант по организационному управлению Стивен Кови сказал:

«Прежде чем взбираться по лестнице к успеху, убедитесь, что она прислонена к тому зданию, которое вам нужно». 

В этой фразе, на мой взгляд, отчасти и кроется ответ на наш вопрос. Эгоистичный и практичный человек без явных признаков мазохизма вряд ли захочет покидать уютное местечко под солнцем, где хорошо именно ему. Он не станет под проливным дождём во время урагана ночью карабкаться по шатающейся лестнице, ведущей в неизвестность. 

Для наглядности разберём две ситуации.

1. Вам комфортно и всё устраивает

Допустим, у вас прекрасная семья, любимая работа, уютный дом. И это то, что вам надо для счастья. Вы ощущаете себя реализованными и постоянно развиваетесь. Есть уверенность в завтрашнем дне и спокойствие за самых родных людей, вас окружают друзья, хватает времени на увлечения и путешествия, новые знакомства и приятные встречи. Всё хорошо. Зачем выходить из зоны комфорта? 

2. У вас всё хуже, чем могло быть. Но вам удобно и безопасно в таких условиях

Рекомендации выйти из зоны комфорта вызывают только раздражение. Потому что вам нормально, вы легко можете обойтись меньшим и постоянно снижать планку своих потребностей. Это для вас намного проще, чем плыть против течения, переживая стресс. 

В  каждом из перечисленных вариантов есть ощущение комфорта и нет желания что-то менять. 

Если же вы хотите рискнуть и покинуть зону комфорта

Профессор Бизнес-школы Университета Брандейса Энди Молинский советует действовать после того, как утвердительно ответите на эти вопросы. 

1. Достаточно ли вы подготовились? 

2. Пришло ли время? 

Если хотя бы на один из них вы отвечаете «Нет», лучше повременить с переменами. Например, открытие бизнеса без достаточных знаний в отрасли чревато финансовым крахом, а вступление в должность директора без опыта управления – формированием токсичной культуры в компании и её последующему упадку. Сомнительный результат, да?

Вместо заключения 

Когда кто-то в очередной раз посоветует вам выйти из зоны комфорта, сначала убедитесь, что вы там. Ловите схемку! 

Если вы вне зоны комфорта, двигайтесь по направлению к ней. Там хорошо и спокойно. И в любой момент можно выйти ;-)