Трудовое законодательство

В связи со спецификой работы нашей организации нельзя точно предусмотреть месяц отпуска сотрудников. Выходом из положения могла бы стать разбивка отпусков на части, однако начальник транспортного отдела категорически отказывается ставить такое разделение

Как правильно сделать запись в трудовую книжку о работе по совместительству на основном месте работы? Приведите пример такой записи

Женщина, имеющая ребенка до 14 лет, уволилась с прежнего места работы по сокращению штата. Когда она устроилась к нам в организацию, у нее был перерыв в работе больше трех месяцев. Сохранился ли у нее непрерывный трудовой стаж для оплаты больничных листов

В ресторан был принят повар. С ним заключили трудовой договор и издали приказ о приеме на работу. Однако на работу он так и не вышел и трудовую книжку не представил. Можно ли его уволить и как это лучше сделать? В статье 61 ТК РФ сказано, что в подобном с

Один из наших сотрудников не выходит на работу в течение шести месяцев подряд. По непроверенным данным этот сотрудник уже работает в другом месте. Он живет в другом городе, телефона у него нет. Неоднократно мы высылали ему телеграммы с просьбой явиться в

Как правильно оформить переход сотрудника из одного филиала в другой: уволить в порядке перевода (п. 5 ст. 77 ТК РФ) или просто перевести на основании того, что филиал не является юридическим лицом?

Можно ли понизить работнику зарплату без его согласия? Можно ли ее уменьшить, если уменьшились трудовые обязанности?

Может ли наше предприятие установить сотрудникам сумму отпускных ниже МРОТ?

Работнику, обучающемуся заочно на последнем курсе вуза, потребовался отпуск для защиты дипломного проекта. В справке-вызове, которую он предъявил в отделе кадров, указывалось время для подготовки в количестве 121 календарного дня (4 месяца) с 1 ноября 200

Работник не пришел на работу, так как отвозил жену в роддом. Будет ли это считаться прогулом или это уважительная причина?

У нас новое предприятие. Надо составить штатное расписание и оформить приказ на прием работников. Работники будут совмещать профессии. Вопрос: как правильно составить штатное расписание и оформить приказ на прием работника, если станочник-распиловщик буде

В организацию принимается работник, который учится в вузе на дневном отделении. Рабочий день ему устанавливается с 8.00 до 12.00, хотя продолжительность работы нашего учреждения с 8.00 до 17.00. Будем ли мы отвечать за него, если в этот промежуток времени

В настоящее время в продаже нет трудовых книжек. Где можно трудовые книжки купить в Санкт-Петербурге

Прошу вас дать разъяснение по следующему вопросу. Сотруднику назначили пенсию в 1998 году, но она продолжала работать. 30 марта 2004 года написала заявление по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию. Вопрос: какую запись сделать в трудовой книжк

Я нашла новую работу и решила уволиться со старой. На новом месте уже подготовлен приказ о приеме на работу, и я должна выйти ровно через две недели. Однако на старом месте принять заявление об увольнении руководитель отказывается, мотивируя это якобы &qu

Подскажите пожалуйста, имеет ли право руководитель- директор малого предприятия по совместительству исполнять обязанности директора еще одного - другого малого предприятия?

Как выглядит предупреждение о том, что сотрудник не прошел испытательный срок? Какие причины могут быть основаниями для признания его не выдержавшим испытание? В нашем случае человек неоднократно прогуливает.

У нас в организации работает женщина на должности технички на 0,5 ставки, без трудовой книжки, по трудовому договору. Как в данной ситуации оформлять и расчитывать отпуск. И положен ли ей отпуск? Спасибо за ответ.

Можете ли вы подсказать где в Краснодаре можно приобрести новые трудовые книжки и вкладыши?

Если перевели на другую должность, или изменился оклад нужно ли менять трудовой договор, перезаключать его?

Как правильно произвести увольнение сотрудника, если на него заведено уголовное дело по факту хищения собственности фирмы. В процессе расследования факт хищения не был доказан и дело отдано на доследование (фактически возобновлено). Фирма не против растор

Можно ли продлевать срочные трудовые договора, если можно - то как это делать?

Можно ли устанавливать какие-либо дополнительные перерывы для строителей, работающих на открытой территории зимой при низкой температуре?

Можно ли уволить начальника отдела кадров по пункту 7 статьи 81 (в связи с утратой доверия со стороны работодателя)?

Страницы