Трудовое законодательство

Статья ТКРФ 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора

Статья ТКРФ 178. Выходные пособия

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Статья ТКРФ 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

Выбор представителя работников: профсоюз или альтернатива?

Статья ТКРФ 36. Ведение коллективных переговоров

Присваиваем работнику квалификационный разряд

Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации

Статья ТКРФ 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

Статья ТКРФ 48. Действие соглашения

Статья ТКРФ 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Статья ТКРФ 214. Обязанности работника в области охраны труда

Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда

Статья ТКРФ 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств

В каких случаях и при каких условиях допускается привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни?

Празднование профессиональных праздников

Статья ТКРФ 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Статья ТКРФ 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

Статья 315. Оплата труда в районах Крайнего Севера

Статья ТКРФ 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда

Статья ТКРФ 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями

Статья ТКРФ 282. Общие положения о работе по совместительству

Статья ТКРФ 172. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления

Статья ТКРФ 331. Право на занятие педагогической деятельностью

Страницы

Популярное

Роструд ответил про назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности

Крупная российская компания внедрит четырехдневную рабочую неделю. Но есть нюанс

Роструд разъяснил, когда работодатель может не предупреждать сотрудника о сокращении его должности