Чтобы следить за компетенциями и верно оценивать сотрудников, в компаниях выстраивают центры оценки, благодаря которым у руководителей всегда есть описанный профиль навыков сотрудника, связь этих компетенций с KPI бизнеса, карта компетенций всего отдела. 24 мая на вебинаре в «Акселераторе ФРИИ» эксперты расскажут, как правильно выстраивать центр оценки, регистрируйтесь по ссылке.