В современном офисе уже никого не удивляет, что коллеги могут засидеться допоздна, выпить вместе после работы, а то и завести роман. Но что делать, если эти отношения переходят границы дозволенного?
Недавно американская софтверная компания Zenefits столкнулась с проблемой: на лестничных клетках обнаружили пластиковые стаканчики с пивом и использованные презервативы. Руководство компании было вынуждено напомнить сотрудникам о том, что лестничные клетки предназначены не для курения, питья, еды и уж тем более не для секса.
Российские руководители также сталкиваются с подобными ситуациями, но не все готовы говорить об этом публично. Как же реагировать, если застукал коллег за интимной близостью на рабочем месте?
Алёна Владимирская, основатель рекрутингового агентства Pruffi:
«Если вы руководитель большого коллектива с молодыми сотрудниками, секс на работе неизбежен. Не стоит устраивать скандал, лучше тихо выйти из помещения. Поговорить с сотрудниками можно потом, например, намекнуть на наличие камер видеонаблюдения и риск публикации видео в интернете.
Важно также прописать правила о неприемлемом поведении в офисе, например, запретить распитие спиртных напитков, курение и секс после рабочего дня. При этом важно объяснить эти ограничения не только с точки зрения морали, но и с точки зрения безопасности, имиджа компании и риска утечки видео в интернет».
Константин Калинов, основатель Aviasales:
«В Aviasales действуют строгие правила: сексуальные отношения между коллегами строго запрещены, кроме семейных пар. Это не просто вопрос морали, но и вопрос безопасности бизнес-процессов. Если уж сотрудники так сильно хотят, они всегда могут найти место для этого вне офиса».
Александр Фёдоров, генеральный директор юридической компании «Быстрые судебные решения»:
«Чтобы исключить возможность интимных встреч на рабочем месте, в офисе должна быть установлена система видеонаблюдения. Если сотрудники хотят заниматься сексом, пусть знают, что за ними наблюдают. Однако если секс становится нормой и мешает работе, стоит увольнять сотрудников».
Есения Шамонина, владелица лавки «Презервативная»:
«В целом, нет ничего плохого в том, чтобы коллеги занимались сексом, если им обоим это нравится. Однако лучше не делать это во время рабочего дня. В подобной ситуации я бы просто попросила сотрудников доделать работу, а потом уже можно было бы обсудить их личную жизнь».
Евгений Карюк, исполнительный директор маркетингового агентства «Биплан»:
«В нашем кодексе есть пункт о запрете на публичное проявление страсти в офисе. Важно помнить, что рабочее время предназначено для работы, а не для романтических встреч. В случае нарушения, наказывать стоит по индивидуальному плану, от последнего предупреждения до штрафа. Однако о подобных инцидентах лучше не говорить публично».
Марина Мелия, гендиректор психологической консультационной компании «ММ-Класс»:
«Важно понимать, что офис – это рабочее место, и необходимо соблюдать определенные границы. Задача руководителя - создать такую атмосферу в офисе, в которой нарушение этих границ будет невозможно. Тогда не придется задумываться, как реагировать на интимные встречи коллег».
В конечном счете, каждый руководитель должен сам решить, как реагировать на подобные ситуации. Важно помнить, что главное – создать здоровую рабочую атмосферу, где все уважают друг друга и не нарушают личные границы.
Поделиться
