Рекрутмент 18:05:2021 19:29
Собеседование может провалить кандидат. Но бывают случаи, когда и компании показывают себя не с лучшей стороны во время встречи с соискателем. Рассказываем, как не надо делать, если вы хотите нанять профессионала в сфере digital. Невыполнение обязательств Например, нужен редкий специалист (что само по себе не такая уж редкость в IT-сфере). Найдены 3 соискателя. Все они подходят. Зарплатные...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 18:05:2021 19:10
Рост зарплат в сфере IT Сильнее всего выросли зарплаты в сфере разработки. Этот рост начался во 2 квартале 2020, к четвертому достигли наивысшего показателя. Программисты Java Программист Python Программист PHP Программист Android Программист IOS И в 1-ом квартале 2021 уровень зарплат в среднем держался на уровне 4 квартала 2020 года. Рост зарплат в сфере продаж и торговли В сфере продаж...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 18:05:2021 18:34
Целью размещения любой вакансии является получение как можно большего количества откликов от потенциальных кандидатов. И в силах рекрутёра повлиять на количество резюме, которые в результате он получит. И повлиять на эффективность поиска могут следующие факторы: Размер текста Он не должен быть слишком короткий, мало информативный. Вакансия должна заинтересовать кандидата и для этого она должна...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 18:05:2021 18:28
Есть ли отличие в схеме и этапах интервью кандидата онлайн? Онлайн-интервью строится по той же схеме, что и личное. Однако некоторые этапы стоит адаптировать под новый формат общения. Вначале также необходимо найти общую реальность, расположить собеседника к беседе: поприветствовать, задать несколько отвлеченных вопросов. И обязательно с улыбкой, чтобы кандидат чувствовал себя спокойно. Для...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 18:05:2021 17:27
В последние несколько лет всё больше компаний включились в создание программ онбординга сотрудников, признав, что без удачной адаптации намного сложнее удержать новичков. И вот как только мы приноровились к актуальной теме адаптации команды, всё перевернулось с ног на голову.  Теперь, в постковидную эпоху нужно приспосабливаться заново – онбординг новых сотрудников стал задачей, которую нужно...
Статья далее>>
Карьера и Саморазвитие 18:05:2021 12:18
Вместе с тем, сфера обросла огромным количеством мифов, вера в которые мешает талантливым соискателям найти свое место в широком мире информационных технологий.  Мы решили развенчать главные из них. В ИТ не нужны новички. Да, нельзя сказать, что даже в условиях жесткого дефицита кадров компании борются за каждого, кто просто хочет работать в сфере технологий, но это не значит, что сфера...
Запись в блоге далее>>
Кадровое делопроизводство 18:05:2021 9:12
В Роструде подтвердили, что работодатель должен заключать дополнительное соглашение после проведения индексации заработной платы. Ответ появился на сайте Онлайнинспекция.РФ. Вопрос Должен ли работодатель заключать дополнительное соглашение после проведения индексации заработной платы. Ответ: Да, должен. Правовое обоснование: Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе...
Новость далее>>
Рекрутмент 17:05:2021 21:32
Всё большее число собеседований проходит онлайн. Вы видите кандидата только на экране компьютера. С одной стороны, это помогает эффективнее использовать время, быстрее решать большинство вопросов. Это также проявление уважения к претенденту. Особенно, если и будущая работа предполагает удалённый формат или в условиях большого города, где дорога может занимать не один час. Однако в то же время...
Запись в блоге далее>>
HR-стратегии 17:05:2021 17:17
Российская практика Как отмечают в Superjob, работодатели за последние 10 лет стали увольнять работников за публикации в соцсетях вдвое чаще. Компании не только учитывают интернет-активность при приеме на работу, но и внимательно следят за ней во время рабочего процесса. Хотя в Трудовом кодексе РФ нет отдельного пункта, регулирующего ответственность за публикации в интернет-пространстве,...
Запись в блоге далее>>
Рекрутмент 17:05:2021 17:14
Мы можем с уверенностью сказать, что главным ожиданием соискателей от потенциальных работодателей в период пандемии стала удаленка. Однако имеет смысл упомянуть и о других, менее очевидных последствиях распространения нового вируса для рынка труда: например, как видят работники процесс организации самой удаленки. Где рабочее, а где личное? Одним из негативных последствий почти повсеместного...
Запись в блоге далее>>
Страницы
Подписка на Новое на сайте