Заявка на подбор персонала (опросник профессиональных и личностных требований к кандидату и описание вакансии)

Пункты:

Требования работодателя

Наименование вакантной должности  
Причина возникновения вакансии (подробно)  
В департамент (управление, отдел, сектор)  
Прямое подчинение  
Параллельное подчинение  
Имеет в подчинении (структурные подразделения,
количество человек в каждом)
 
Дополнительная информация о структурном подразделении  
Взаимодействие с другими структурными подразделениями  
Основные функциональные обязанности (краткое описание работ с приложением должностной инструкции)  
Показатели эффективности деятельности  
Полномочия  
Подготавливаемые решения (задачи)  
Возможные последствия от неправильно принимаемых решений  
График работы  
Место работы (адрес), условия (наличие собственного кабинета; количество работающих сотрудников в кабинете, другие условия)  
Командировки (длительность, частота, местонахождение объектов)  
Образование (профильное, непрофильное, незаконченное)  
Знание иностранных языков (какие, уровень владения)  
Владение ПК (уровень; программы)  
Наличие водительских прав (с указанием категории)  
Наличие собственного автомобиля  
Требуемые личностные качества  
Наличие:
1) деловых связей;
2) собственных наработок;
3) клиентской базы
 
Пол  
Возраст  
Требования к регистрации (прописке) кандидата  
Ожидаемая дата приема на работу  
Форма заключения трудовых отношений:
1) прием на постоянной основе;
2) прием на условиях совместительства;
3) временный договор (указать срок);
4) гражданско-правовой договор (оказание услуг без оформления в штат)
 
Наличие испытательного срока (продолжительность)  
Оплата (указать сумму, выплачиваемую после налогов и сборов):
1) на период испытательного срока;
2) после прохождения испытательного срока
 
Премии:
1) размер (ориентировочный);
2) частота выплат
 
Дополнительные бонусы (полугодовой, годовой, по результатам завершения проекта, др.), ориентировочный размер  
Компенсационный (социальный) пакет (с указанием лимита):
1) оплата услуг мобильной связи;
2) компенсация проезда в общественном транспорте;
3) возможность пользоваться автомобилем компании;
4) компенсация расходов на бензин при использовании собственного автомобиля сотрудника;
5) одноразовые материальные выплаты или подарки (размер, вид);
6) проведение корпоративных праздников;
7) возможность приобретать продукты (услуги) компании со скидкой;
8) бесплатное питание;
9) доступ в интернет;
10) программа поддержки личных интересов (спорт, увлечения); 11) предоставление льготных туристических путевок, санаторно-курортного лечения;
12) дополнительный отпуск;
13) компенсация аренды жилья;
14) медицинская страховка;
15) другое (прокомментировать)
 
Возможность профессионального роста (комментарии)  
Ф.И.О., должность, местонахождение, телефоны, e-mail интервьюера (ов), проводящего оценку уже рекомендованного кандидата  
Ф.И.О. должность, местонахождение, телефоны, e-mail лица, принимающего окончательное решение о найме на работу рекомендованного кандидата  
Другие дополнительные комментарии по заявке  
Заявку сделал (Ф.И.О., должность)  
Дата  
Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1