Опубликовано пользователем Valeratal
| Пункты: |
Требования работодателя |
| Наименование вакантной должности | |
| Причина возникновения вакансии (подробно) | |
| В департамент (управление, отдел, сектор) | |
| Прямое подчинение | |
| Параллельное подчинение | |
| Имеет в подчинении (структурные подразделения, количество человек в каждом) |
|
| Дополнительная информация о структурном подразделении | |
| Взаимодействие с другими структурными подразделениями | |
| Основные функциональные обязанности (краткое описание работ с приложением должностной инструкции) | |
| Показатели эффективности деятельности | |
| Полномочия | |
| Подготавливаемые решения (задачи) | |
| Возможные последствия от неправильно принимаемых решений | |
| График работы | |
| Место работы (адрес), условия (наличие собственного кабинета; количество работающих сотрудников в кабинете, другие условия) | |
| Командировки (длительность, частота, местонахождение объектов) | |
| Образование (профильное, непрофильное, незаконченное) | |
| Знание иностранных языков (какие, уровень владения) | |
| Владение ПК (уровень; программы) | |
| Наличие водительских прав (с указанием категории) | |
| Наличие собственного автомобиля | |
| Требуемые личностные качества | |
| Наличие: 1) деловых связей; 2) собственных наработок; 3) клиентской базы |
|
| Пол | |
| Возраст | |
| Требования к регистрации (прописке) кандидата | |
| Ожидаемая дата приема на работу | |
| Форма заключения трудовых отношений: 1) прием на постоянной основе; 2) прием на условиях совместительства; 3) временный договор (указать срок); 4) гражданско-правовой договор (оказание услуг без оформления в штат) |
|
| Наличие испытательного срока (продолжительность) | |
| Оплата (указать сумму, выплачиваемую после налогов и сборов): 1) на период испытательного срока; 2) после прохождения испытательного срока |
|
| Премии: 1) размер (ориентировочный); 2) частота выплат |
|
| Дополнительные бонусы (полугодовой, годовой, по результатам завершения проекта, др.), ориентировочный размер | |
| Компенсационный (социальный) пакет (с указанием лимита): 1) оплата услуг мобильной связи; 2) компенсация проезда в общественном транспорте; 3) возможность пользоваться автомобилем компании; 4) компенсация расходов на бензин при использовании собственного автомобиля сотрудника; 5) одноразовые материальные выплаты или подарки (размер, вид); 6) проведение корпоративных праздников; 7) возможность приобретать продукты (услуги) компании со скидкой; 8) бесплатное питание; 9) доступ в интернет; 10) программа поддержки личных интересов (спорт, увлечения); 11) предоставление льготных туристических путевок, санаторно-курортного лечения; 12) дополнительный отпуск; 13) компенсация аренды жилья; 14) медицинская страховка; 15) другое (прокомментировать) |
|
| Возможность профессионального роста (комментарии) | |
| Ф.И.О., должность, местонахождение, телефоны, e-mail интервьюера (ов), проводящего оценку уже рекомендованного кандидата | |
| Ф.И.О. должность, местонахождение, телефоны, e-mail лица, принимающего окончательное решение о найме на работу рекомендованного кандидата | |
| Другие дополнительные комментарии по заявке | |
| Заявку сделал (Ф.И.О., должность) | |
| Дата |
Вид документа:
Ключевые слова:
Рубрика:
Поделиться
