1.Информация об отделе:
|
Полное название отдела |
|
|
Ф.И.О.руководителя |
2.Описание позиции:
|
Полное название должности |
______________________________________ |
|
Обязанности сотрудника |
______________________________________ |
|
Какие цели и задачи перед сотрудником ставит компания? |
______________________________________ |
|
Связаны ли с работой на этой должности командировки? |
______________________________________ |
3.Информация об условиях найма и оплате труда:
|
Форма найма |
Постоянная работа |
|||||
|
Конечная заработанная плата |
оклад |
min |
max |
Квартальная премия |
min |
max |
|
Заработная плаата на испытательный срок |
||||||
|
Длительность испытательного срока |
||||||
|
Порядок оплаты связи |
||||||
|
Режим работы сотрудника |
||||||
|
Продолжительность отпуска |
||||||
|
Какие программы по обучению,повышению квалификации предусматриваются для сотрудника |
||||||
|
Перспективы служебного роста |
||||||
4. Требования к кандидату:
|
Пол |
_________________________ |
|
Возраст |
_________________________ |
|
Образование |
_________________________ |
|
Опыт работы(отрасль,должность,длительность) |
_________________________ |
|
Есть ли компании из которых вы не хотели бы видеть кандидата? |
_________________________ |
|
Личные качества |
_________________________ |
|
Знания и навыки,важные для этой должности |
_________________________ |
|
Владение компьютером |
_________________________ |
|
Знание иностранного языка |
_________________________ |
5.История позиции:
|
С чем связано появление вакансии? |
_________________________ |
|
Рассматривали ли в качестве кандидатов сотрудников компании? |
_________________________ |
|
Есть ли сейчас кандидаты на данную позицию? |
_________________________ |
6.Процедура проведения интервью:
|
Кто будет проводить интервью? |
ФИО |
Должность |
| ___________ | ___________ | |
| ___________ | ___________ | |
|
Кто будет принимать окончательное решение? |
___________ ___________ | |
|
Планируемая дата выхода нового сотрудника на работу |
___________ ___________ | |
Поделиться
