Этот шаблон включает в себя советы по оптимизации писем с предложением работы для разработчиков, образец письма с предложением работы и образец официального письма с предложением работы для разработчиков. Не стесняйтесь изменять условия найма, тон и структуру или включать индивидуальное сообщение для вашего потенциального работника.
Помните, что данный шаблон не является юридическим документом и может не учитывать все соответствующие местные или национальные законы. Пожалуйста, попросите своего юриста просмотреть окончательный вариант письма-предложения о работе.
Советы по изменению этого шаблона предложения о работе разработчика
Поскольку в ближайшие годы спрос на разработчиков программного обеспечения будет расти гораздо быстрее, чем в среднем, объявления и предложения о работе должны выделяться на фоне других. Вот несколько советов по изменению этого шаблона для создания успешного письма с предложением работы разработчика:
- Расскажите о своей миссии. Обычно компании конкурируют за талантливых технических специалистов. Предлагая работу лучшему кандидату в разработчики, поздравьте его и подчеркните, какой вклад он внесет в миссию ваших продуктов и компании, особенно если вы небольшая компания, которая все еще создает свой бренд.
- Используйте свои преимущества. Помимо традиционных льгот для сотрудников, таких как оплачиваемые дни отпуска и медицинская страховка, рассмотрите возможность предоставления льгот и преимуществ, популярных среди разработчиков, и включите их в свое письмо-предложение. Вот несколько идей:
- Гибкий график работы
- Варианты удаленной работы
- Техническое оборудование
- Профессиональное развитие
- Компенсация расходов на обучение
- Бесплатный завтрак, обед, закуски
Вот образец письма с предложением о работе для разработчиков, который вы можете использовать для представления своего официального предложения. Настройте этот шаблон в соответствии с вашими потребностями:
Шаблон электронного письма с предложением работы для разработчика
Тема письма: [Название_компании] Предложение о работе / Job offer от [название_компании]
[Имя_кандидата],
Мы рады предложить вам работу на должности [Название вакансии] с [название_компании]. Вот обзор условий вашей предполагаемой работы в нашей компании:
Должность: [e.g. Вы будете работать в должности [Job_title] и подчиняться [e.g. Руководитель инженерного] отдела.]
Рабочее время: [e.g. 40 часов в неделю, с понедельника по пятницу, с 20-минутным перерывом в день.]
Компенсация: [e.g. Ваша годовая зарплата брутто составит $X (12 месячных зарплат в год).]
Бонус: [Если применимо, укажите любые бонусные опции, которые вы предлагаете, e.g. вступительный бонус $X.]
Льготы: [Как сотрудник, работающий полный рабочий день, вы будете иметь право на льготы, которые предлагает [название_компании]. Эти льготы включают:]
- [План медицинского и стоматологического страхования]
- [Работа на дому в отдельные дни и возможность удаленной работы]
- [X дней оплачиваемого отпуска в год/ неограниченный отпуск]
- [Учебные материалы и билеты на конференции]
- [Опционный план]
[Вы также будете иметь право на любые дополнительные льготы для сотрудников, которые компания может предоставить в будущем.]
Пожалуйста, приложите подробное письмо с условиями вашего трудоустройства.
Мы хотели бы получить ваш ответ к [дата.] Если вы примете это предложение, ваша дата начала работы будет [Начальная_дата] или к другой взаимно согласованной дате. В то же время, пожалуйста, не стесняйтесь связаться со мной или [Имя_менеджера] по электронной почте или по телефону [укажите контактные данные], если у вас есть какие-либо вопросы.
Мы все с нетерпением ждем, когда вы станете членом нашей команды!
С наилучшими пожеланиями,
[Ваше имя]
[Подпись]
Шаблон письма о предложении работы разработчика - вложение
Формат предложения о работе: Оглавление
I. Должность
II. Денежная компенсация
III. потенциал премирования
IV. Выплаты сотрудникам
V. Соглашения о конфиденциальности и неразглашении
VI. Условия увольнения
VII. Толкование, внесение поправок и обеспечение соблюдения законодательства
I. Должность
Название должности
Ваша должность будет [Название должности], и вы будете подчиняться [Должность менеджера].
График работы
Это [полный/неполный рабочий день] должность, требующая приблизительно [e.g. 40] часов в неделю. Ваш обычный еженедельный график работы составит [e.g. понедельник-пятница 09:00-17:00.] О возможностях удаленной работы и гибкого графика см. раздел "Преимущества".
Трудовые отношения
Работа в компании не имеет определенного срока. Ваша работа в компании будет осуществляться по принципу "по собственному желанию", что означает, что вы или компания можете уволиться в любое время и по любой причине, с указанием причин или без них. Любые противоположные заявления, которые могли быть сделаны вам, заменяются этим письмом-соглашением. Настоящее соглашение является полным и окончательным соглашением между вами и Компанией в отношении данного условия. Хотя ваши должностные обязанности, должность, компенсации и льготы, а также кадровая политика и процедуры Компании могут время от времени меняться, характер вашей работы "по желанию" может быть изменен только в письменном соглашении, подписанном вами и уполномоченным должностным лицом Компании (кроме вас).
II. Денежная компенсация
Зарплата
Компания выплатит вам начальную зарплату в размере $[Валовая годовая зарплата] в год, выплачивается в соответствии со стандартным графиком выплаты заработной платы Компании, начиная с [ датадень начала работы] и вы получите свою первую зарплату в [дата.] Эта зарплата будет подлежать корректировке в соответствии с политикой вознаграждения сотрудников Компании, действующей на тот момент.
Удержание налогов
Все формы компенсации, упомянутые в данном письме-соглашении, подлежат сокращению для отражения применимых налогов, удерживаемых у источника, налогов на заработную плату и других вычетов, предусмотренных законом.
Налоговая консультация
Вам рекомендуется получить собственную консультацию по вопросам налогообложения в отношении вашего вознаграждения от Компании. Вы соглашаетесь с тем, что Компания не обязана разрабатывать свою политику вознаграждения таким образом, чтобы минимизировать ваши налоговые обязательства, и вы не будете предъявлять Компании или ее Совету директоров никаких претензий, связанных с налоговыми обязательствами, возникающими в связи с вашим вознаграждением.
III. Бонусный потенциал
Кроме того, вы будете иметь право претендовать на получение поощрительного бонуса за каждый финансовый год Компании. Бонус (при наличии) будет начисляться на основании объективных или субъективных критериев, установленных главным исполнительным директором компании и утвержденных советом директоров компании. Ваш целевой бонус будет равен [%] от вашего годового базового оклада. Любой бонус за финансовый год, в котором вы начинаете работать, будет выплачиваться пропорционально, исходя из количества дней вашей работы в компании в течение этого финансового года. Любой бонус за финансовый год будет выплачен в течение [номер] месяцев после окончания финансового года, но только в том случае, если вы все еще работаете в Компании на момент выплаты. Решения Совета директоров Компании в отношении вашего бонуса будут окончательными и обязательными к исполнению.
IV. Льготы для сотрудников
Как штатный сотрудник Компании, вы будете иметь право участвовать в ряде льгот, спонсируемых Компанией.
Компания предлагает комплексную программу льгот для сотрудников, включая:
гибкий график работы
Вы будете иметь право на [номер] день работы на дому[s] в [неделя, месяц или год.] Вы также можете иногда корректировать свой ежедневный рабочий график по согласованию с менеджером, если у вас есть какие-то личные обязательства.
Политика в отношении отпусков
Вы будете иметь право на [неограниченно, X] дней оплачиваемого отпуска в год. Оплачиваемый отгул предоставляется дополнительно к больничным, банковским праздникам и дням, когда компания не работает.
Медицинское и стоматологическое страхование
Как и все сотрудники компании, вы будете иметь право на участие в плане медицинского и стоматологического страхования, который мы предоставляем. Конкретные условия могут быть изменены по решению продавца.
Удаленная работа
Вы будете иметь право на [номер] день[s] удаленной работы в год, с одобрения руководителя. [Упомяните любые ограничения, например.g. " Вы можете подать заявку на удаленную работу по истечении трех месяцев работы в нашей компании."]
Обучение
В рамках нашей инициативы профессионального развития для всех сотрудников, вы будете иметь право на ежегодный бюджет на обучение. Вы можете использовать эти средства для приобретения образовательных материалов, включая книги, подписку на онлайн-курсы, билеты на конференции и семинары или другие ресурсы, с одобрения руководства. Вы также имеете право на [возмещение расходов на обучение, по согласованию с отделом кадров.]
опционы на акции
При условии одобрения Советом директоров компании или его Комитетом по вознаграждениям и после принятия компанией плана стимулирования акционерного капитала вам будет предоставлен опцион на приобретение [количество] акций Обыкновенных акций Компании или ее материнской компании ("Опцион"). Цена исполнения опциона на одну акцию определяется Советом директоров или Комитетом по вознаграждениям при предоставлении опциона. Опцион будет подчиняться условиям и положениям, применимым к опционам, предоставляемым в соответствии с Фондовым планом Компании (в действующей редакции, "План"), как описано в Плане и соответствующем Соглашении об опционе на акции. Вы сможете получить 25% акций Опциона после 12 месяцев непрерывной службы, а остаток будет предоставляться равными ежемесячными частями в течение следующих 36 месяцев непрерывной службы, как описано в соответствующем Соглашении об опционе на акции.
V. Соглашения о конфиденциальности и неразглашении
Соглашение о конфиденциальности
Вы обязаны соблюдать и поддерживать все политики и процедуры конфиденциальности Компании, которые время от времени применяются или изменяются. Сбор, хранение, доступ к личной информации сотрудников и ее распространение будут осуществляться в соответствии с законодательством о конфиденциальности.
Политика в отношении конфликта интересов
Пока вы работаете в Компании, вы не будете заниматься никакой другой трудовой, консультационной или иной предпринимательской деятельностью (будь то полный или неполный рабочий день), которая может создать конфликт интересов с Компанией (e.g. внештатная работа по кодированию для нашего конкурента.) Подписывая данное письмо-соглашение, вы подтверждаете, что у вас нет контрактных обязательств или других юридических обязательств, которые запрещали бы вам выполнять свои обязанности в компании.
Соглашение о служебной информации и изобретениях
Как и все сотрудники компании, вы должны будете, в качестве условия работы в компании, подписать стандартное соглашение компании о патентованной информации и изобретениях.
VI. Условия увольнения
Компания оставляет за собой право уволить любого сотрудника по уважительной причине в любое время без уведомления и без выплаты вместо уведомления. Компания будет иметь право уволить вас по любой причине, кроме справедливой, предоставив вам такое минимальное уведомление, которое требуется по закону.
VII. Толкование, поправки и правоприменение
Настоящее письмо-соглашение заменяет и отменяет любые предыдущие соглашения, заявления или договоренности (письменные, устные, подразумеваемые или иные) между вами и Компанией и представляет собой полное соглашение между вами и Компанией в отношении предмета, изложенного в настоящем письме. Настоящее письмо-соглашение не может быть изменено или дополнено, кроме как на основании прямого письменного соглашения, подписанного вами и уполномоченным должностным лицом Компании.
Вы можете выразить свое согласие с этими условиями и принять данное предложение, подписав и поставив дату на этом соглашении [дата истечения срока действия предложения]. После принятия вами данного предложения о трудоустройстве, [Имя_компании] предоставит вам необходимые документы и инструкции.
Искренне,
[Имя_отправителя]
Подписи:
___________________________________________________
Представитель компании (подпись)
___________________________________________________
Представитель компании (напечатать)
___________________________________________________
Дата
___________________________________________________
Соискатель (Подпись)
___________________________________________________
Заявитель (печать)
___________________________________________________
Дата
Подробнее:
- 8 шаблонов писем с предложением о работе для любых обстоятельств с дополнительными советами
Отказ от ответственности: Следующие рекомендации по составлению письма-предложения должны использоваться только как руководство к действию. Пожалуйста, выберите только те части, которые относятся к вашей компании. Не является ни автором, ни работоспособным.com не несет юридической ответственности за точность, полноту или полезность любой информации, полностью или частично представленной в этой статье.
Поделиться
