Результаты проведения интервью (2)

Приложение № 3
к Регламенту подбора персонала

 

РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОВЕДЕНИЯ ИНТЕРВЬЮ
(характеристика кандидата)

Ф. И. О. кандидата Кондратьев Александр Сергеевич
Номер телефона (495) 735-11-58, 8 (903) 505-11-11
Наименование вакансии менеджер по продажам
Подразделение отдел сбыта
Ф. И. О. интервьюера Игнатьева Ирина Анатольевна
Должность менеджер по персоналу
Подразделение служба персонала
Дата проведения собеседования 21 октября 2014 г.

 

ОЦЕНКА

Оцените, насколько характеристики соискателя соответствуют требованиям в заявке, по пятибалльной шкале (1 – самая низкая оценка, 5 – самая высокая оценка).

№ п/п Критерии Оценка
1 2 3 4 5
1 Образование     Х    
2 Опыт практической работы       Х  
3 Профессиональные знания         Х
4 Сертификаты       Х  
5 Личностные компетенции     Х    

 

ЗАМЕТКИ

Сильные стороны кандидата:

владение различными методиками продвижения продукта, опыт в продажах
новой линейки товаров, высокий уровень знания компьютерного и IT-оборудования
 

Слабые стороны кандидата:

не всегда умеет правильно расставить нужные акценты, рассказывая о достоинствах
продуктов клиенту, что отражается на решении о сделке
 

Комментарии (внешний вид, поведение на интервью, мотивация и т. п.):

внешний вид соответствует деловому стилю, поведение непринужденное,
коммуникабельный
 

Заинтересованность в данной вакансии:

кандидат заинтересован в данной вакансии
 

 
Желаемый размер ежемесячного вознаграждения: 50 000 руб.

Сроки возможного выхода на работу в компанию: 31 октября 2014 г.

Рекомендации по найму: направить на курсы коммуникативных навыков и делового общения

 

Менеджер по персоналу   И.А. Игнатьева
     

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
 

Должность Заключение Комментарии Подпись/расшифровка/дата
Руководитель отдела сбыта Принять на 
работу
Направить на 
курсы
И.И. Петров
21.11.2014
Директор по персоналу Принять на 
работу
Направить на 
курсы
Е.В. Смирнова
21.11.2014
Специалист службы 
безопасности
Проверку 
прошел
Замечаний нет И.В. Надежный
23.11.2014
Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 

Поделиться

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий