Программа ориентации и вхождения в должность

Данная программа разрабатывается для каждой компании в индивидуальном
порядке, учитывая особенности бизнес-процессов. Программа позволяет в
компактной форме продемонстрировать основные этапы процесса адаптации сотрудника на любой должности.

Под каждый этап, при необходимости, разрабатывается соответствующая форма документа (Анкета, План на испытательный срок и т.д.).

Каждый шаг адаптации фиксируется соответствующим контрольным сроком, а также назначением
ответственного за успешное включение новичка в работу на этом этапе.

Данна программа составлена сотрудниками агентства Кадры есть!