Правила при приеме сотрудников на работу

  1. При приеме на работу необходимо проверять кандидатов. Проверка должна включать в себя:

    • проверку полноты и точности сведений, указанных претендентом на вакансию в автобиографии;

    • подтверждение академических степеней и профессиональных навыков;

    • идентификацию личности.

  2. В служебные обязанности сотрудников должны быть включены задачи по обеспечению безопасности.

  3. Все сотрудники должны подписывать соглашения о конфиденциальности.

  4. Все сотрудники должны быть ознакомлены с условиями работы.

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: