Правила

Корпоративные правила компании «Мастерфайбр»

Мы в нашей группе считаем, что в человеческом обществе существуют незыблемые принципы, которые были верны всегда. Мы решили, что можем позволить себе роскошь присоединиться к лучшим общечеловеческим принципам и открыто заявить об этом. Они являются главенствующими в нашей организации, и никакая наша деятельность, поведение или решения им не противоречат.  

Вид документа: 

Правила внутреннего трудового распорядка

«УТВЕРЖДАЮ»

Генеральный директор

ООО «РОМАШКА»

Фомин А.Н.

« 30 »  апреля  2012 г.

ПРАВИЛА

ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

ООО «РОМАШКА»

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Вид документа: 

Правила внутреннего трудового распорядка для работников(7)

Правила внутреннего трудового распорядка для работников

Москва

1. Общие Положения

Настоящие Правила определяют внутренний трудовой распорядок в Закрытом акционерном обществе фирме «RRR «ООО "ХХХ"» (ООО "ХХХ"): порядок приема и увольнения работников, основные права и обязанности работодателя и работников, режим рабочего времени и его использование, а также меры поощрения за успехи в работе и ответственность за нарушение трудовой дисциплины.

2. Стороны трудовых отношений

Вид документа: 

Правила внутреннего трудового распорядка для работников (9)

Правила внутреннего трудового распорядка для работников

1. Общие Положения

Настоящие Правила определяют внутренний трудовой распорядок в Закрытом акционерном обществе фирме «RRR «ООО "ХХХ"» (ООО "ХХХ"): порядок приема и увольнения работников, основные права и обязанности работодателя и работников, режим рабочего времени и его использование, а также меры поощрения за успехи в работе и ответственность за нарушение трудовой дисциплины.

2. Стороны трудовых отношений

Вид документа: 

Правила внутреннего трудового распорядка для работников (6)

Правила внутреннего трудового распорядка для работников

1. Общие Положения.

Настоящие Правила определяют внутренний трудовой распорядок в RRR «ООО "ХХХ"» и во всех его филиалах: порядок приема и увольнения работников, основные права и обязанности работодателя и работников, режим рабочего времени и его использование, а также меры поощрения за успехи в работе и ответственность за нарушение трудовой дисциплины.

2. Стороны трудовых отношений.

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Вид документа: 

Правила профессионального поведения и стиля одежды

Уважаемые коллеги!

Работа нашей Компании напрямую зависит от наличия клиентов. Поэтому, для поддержания общего имиджа нашей организации всем сотрудникам рекомендуется соблюдать нормы служебной, профессиональной этики, правила делового поведения и стандарты офисного внешнего вида.

Сотрудники представляют облик Компании для клиентов, поэтому от имиджа каждого конкретного сотрудника, его поведения на рабочем месте и работы с клиентами зависит имидж фирмы и, в конечном счете, ее коммерческий успех.

Вид документа: 
Страницы
Подписка на RSS - Правила