635 Общие положения
635.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Специалиста по ценообразованию, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX и иными организациями.
635.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.
635.3 Переименование, ликвидация должности Специалиста по ценообразованию, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.
635.4 Специалист по ценообразованию непосредственно подчиняется Руководителю Группы управления ценообразованием Отдела управления ценообразованием и сбытовыми моделями.
635.5 У Специалиста по ценообразованию подчиненных нет.
635.6 Специалист по ценообразованию может замещать Ведущего специалиста по ценообразованию и Специалиста по информационному сопровождению на время его отсутствия.
635.7 На время отсутствия Специалиста по ценообразованию его замещает Ведущий специалист по ценообразованию.
636 Цели и должностные обязанности
636.1 Деятельность Специалиста по ценообразованию направлена на достижение следующих целей:
636.1.1Обеспечение выполнения планов по валовому доходу, относительной наценке, объему реализации и приведенной прибыли;
636.1.2Управление базовым и сегментным ценообразованием.
636.2 Для реализации установленных целей Специалист по ценообразованию исполняет следующие обязанности:
636.2.1Администрирует систему прайс-листов ГП;
636.2.2Осуществляет контроль цен поставок, снятие блокировки товара по изменению цены поставки, фиксацию спец. условий поставки товара, сбор и доведение до СП информации о предстоящих изменениях цен и проблемах с поставками;
636.2.3Производит массовое и попозиционное изменение цен Базового прайс-листа Компании;
636.2.4Обеспечивает формирование управленческой себестоимости и базисов для ценообразования. Осуществляет управление базисами для ценообразования;
636.2.5Формирует предложения по изменению цен в связи с изменившимися условиями поставок.
636.2.6Проводит ценовые мероприятия по проблемам сверхзапасов, дефектуры и сроков годности.
636.2.7Осуществляет непосредственное внесение изменений в базу после принятия решения по коррекции цен;
636.2.8Обеспечивает подготовку и утверждение отчетных документов и аналитических отчётов по группам риска;
636.2.9При проведении ценообразования обеспечивает минимизацию рисков нарушения дисциплины цен (Государственное регулирование) и списания товара по причине истечения срока годности.
637 Показатели оценки деятельности
Деятельность Специалиста по ценообразованию оценивается на основе следующих показателей:
637.1Своевременное и качественное исполнение всех процедур по ценообразованию.
637.2Соблюдение установленного порядка и сроков подготовки отчетности по вверенному направлению.
637.3Обеспечение выполнения планов по валовому доходу.
637.4Качественное и своевременное выполнение задач и функций, обозначенных в настоящей должностной инструкции.
638 Общекорпоративные нормы
Деятельность Специалиста по ценообразованию регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:
638.13 Настоящая должностная инструкция.
639 Права
Специалист по ценообразованию имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:
639.1 Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции.
639.2 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции.
639.3 Давать методические указания и разъяснения сотрудникам XXX в рамках своих функциональных обязанностей.
639.4 Выступать с инициативами, направленными на улучшение качества своей работы, работы отдела, департамента в целом.
640 Ответственность
Специалист по ценообразованию несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:
- в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;
- в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.
641 Требования к работнику при приеме на работу
Общие обязательные требования |
||
7.1 |
Образование |
Высшее финансовое, экономическое, маркетинговое или техническое. |
7.2 |
Опыт работы |
Желательно не менее года на аналогичной должности. |
7.3 |
Профессиональные навыки |
Опыт работы с большими объемами информации, базами данных, табличными формами. |
Специальные требования |
||
7.4 |
Знание специального ПО, технических систем |
Опытный пользователь ПК, программ MS Office, знание SQL. |
7.5 |
Знание нормативной документации |
Профильная нормативная документация. |
7.6 |
Владение методиками |
Знание процессов ценообразования. |
642 Словарь специальных терминов и сокращений
Термин, сокращение |
Определение термина, сокращения |
|
8.1 |
ГП |
Головное предприятие "XXX " |
8.2 |
Компания |
XXX |
8.3 |
СП |
Сбытовое подразделение |
Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.
643 Лист ознакомления
С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.
Поделиться