Должностная инструкция руководителя группы системного анализа

959 Общие положения

959.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Руководителя группы, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.

959.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

959.3 Переименование, ликвидация должности Руководителя группы, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

959.4 Руководитель группы, непосредственно подчиняется Начальнику Службы функционального архитектора.

959.5 В непосредственном подчинении у Руководителя группы находятся:

- Системный аналитик;

1.6 Руководитель группы может замещать Начальника службы на время его отсутствия.

На время отсутствия Руководителя группы его замещает Системный аналитик.

960 Цели и должностные обязанности

960.1 Деятельность Руководителя Группы системного анализа направлена на достижение следующих целей:

2.1.1 Построение, поддержание и оптимизация процессов регистрации, согласования, мониторинга и реализации изменений конфигурации (настроек и состава ПО);

2.1.2 Пригодность любых изменений состава ПО (новые версии, кастомизации, патчи), настроек и т. д.;

2.1.3 Управление функциональной архитектурой ИС: включает в себя управление конфигурацией ИС (состав ПО + настройки). Аудит функциональной архитектуры, формализация ФА на разных этапах ее эволюции. Обеспечение целостности ФА путем системного анализа любых ее изменений;

2.1.4 Экспертный анализ концептуальных проблем и подготовка их решений. Консультационная поддержка ключевых пользователей, функциональных и технических специалистов.

2.2 Для достижения установленных целей Руководитель группы исполняет следующие обязанности:

960.1.1 Осуществляет общее руководство деятельностью Группы системного анализа;

960.1.2 Разрабатывает проектную документацию, регламентирующую процессы изменения конфигурации и состава ПО;

960.1.3 Анализирует и принимает решения о реализации изменений конфигурации ПО (настройки и состав ПО), анализирует и принимает решения о реализации изменений состава ПО (новые версии, кастомизации, патчи);

960.1.4 Использует системы автоматизированного управления настройками и мониторинга изменений конфигурации ПО;

960.1.5 Организует реализацию решений по проблемам.

961 Показатели оценки деятельности

Деятельность Руководителя группы оценивается на основе следующих показателей:

961.1 Выполнение плана мероприятий СФА ДИТ.

961.2 Выполнение плана мероприятий по внедрению тиражной ERP-системы.

961.3 Количество найденных дефектов в функциональных дизайнах, в датафиксах за отчетный период в тестируемых системах.

961.4 Количество задач, не выполненных группой в поставленный срок, за отчетный период.

961.5Соотношение показателя запланированного времени в плане работ Группы системного анализа к показателю затраченного времени в системе TimeSheet.

962 Общекорпоративные нормы

Деятельность Руководителя группы системного анализа регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

962.1 Правила внутреннего трудового распорядка;

962.6 Положение о защите персональных данных работников XXX ;

962.7 Положение о Службе функциональной архитектуры;

962.9 Настоящая должностная инструкция.

963 Права

Руководитель группы имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

5.1 Получать любую информацию, требующуюся для выполнения своих задач, от менеджмента и сотрудников XXX ;

5.2 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции;

5.3 Контролировать все изменения ПО и связанных с ним бизнес-процессов.

964 Ответственность

Руководитель группы несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

- В соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность.

- В соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

965 Требования к работнику при приеме на работу

8 Словарь специальных терминов и сокращений

Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.

9 Лист ознакомления

С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.