Должностная инструкция Мельника минерального сырья 3-го разряда

Должность: Мельник минерального сырья 3-го разряда

Подразделение: [Вставьте название подразделения]

1. Общие положения:

• Подчиненность:
  • Мельник минерального сырья 3-го разряда подчиняется непосредственно [Вставьте должность непосредственного руководителя].
  • Мельник минерального сырья 3-го разряда выполняет указания [Вставьте должности других руководителей, чьи указания он должен выполнять].
    • Примечание: указания этих работников выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя.
• Замещение:
  • Мельник минерального сырья 3-го разряда замещается [Вставьте должность работника, замещающего его в случае отсутствия].
  • Мельника минерального сырья 3-го разряда замещает [Вставьте должность работника, замещающего его в случае необходимости].
• Прием и освобождение от должности: Мельник минерального сырья назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

2. Требования к квалификации:

• Должен знать:
  • Устройство и принцип работы вибромельниц и связанного с ними оборудования.
  • Технические условия и требования, предъявляемые к качеству помола материалов.

3. Должностные обязанности:

• Помол известняка, гипсового камня, угля, мела и других материалов на вибромельницах.
• Пуск, остановка вибромельниц, дозаторов, вентиляторов и наблюдение за их работой.
• Регулирование подачи материалов в вибромельницу и воздуха в пневмосистему.
• Определение качества перерабатываемой массы и тонкости помола.
• Устранение мелких неисправностей в работе обслуживаемого оборудования.

4. Права:

• Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
• Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.
• Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.
• Взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
• Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности подразделения.
• Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.
• Выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
• Докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

5. Ответственность:

• За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
• За нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.
• При переходе на другую работу или освобождении от должности за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
• За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• За причинение материального ущерба, в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
• За соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
• За выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения:

[ФИО руководителя подразделения]

[Дата]

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела:

[ФИО начальника юридического отдела]

[Дата]

С инструкцией ознакомлен:

[ФИО работника]

[Дата]

Примечания:

• В квадратных скобках указаны места, которые необходимо заполнить конкретной информацией.
• Изменения в данной инструкции должны вноситься только по решению руководителя подразделения.
• Работник, занимающий данную должность, должен быть ознакомлен с настоящей должностной инструкцией под роспись.
• Инструкция должна быть храниться в отделе кадров.