Уважаемый наставник, руководитель!
Заполните, пожалуйста, эту анкету на своего подопечного. Ваши оценки помогут наиболее эффективно продолжить адаптацию сотрудника в Компании.
Оцените сотрудника по четырехбалльной шкале:
5 – отлично
4 – хорошо
3 – удовлетворительно
2 – неудовлетворительно
|
Критерий |
Оценка |
|
Профессиональный потенциал |
|
|
Командность работы |
|
|
Адекватность самооценки |
|
|
Готовность принимать альтернативную точку зрения |
|
|
Активность взаимодействия с коллегами |
|
|
Готовность поддержания корпоративных традиций, правил |
|
|
Креативность |
|
|
Проявление инициативы |
|
|
Стремление саморазвиваться |
|
|
Способность создания психологического комфорта в коллективе |
|
Ваши рекомендации сотруднику:
__________________________________ _______________________________________ _____________________________________________
Ваши рекомендации Директору Департамента по эффективному использованию данного сотрудника:
_________________________________ ________________________________________ _____________________________________________
_________________________________ ________________________________________ _____________________________________________
Поделиться
