Блог пользователя Marina Novikova

Принцип "Кафетерий". Часть 1.

Многие предприятия стараются сделать свою мотивационную систему более гибкой. Одним из внедряемых методов является принцип "Кафетерий".

И так, что это такое и как можно реализовать.

Принцип "Кафетерий" - предоставление возможности работнику в соответствии с его уровнем должности, опыта работ и заслуг перед Компанией выбрать необходимые ему социальные льготы.

Принцип "Кафетерий" хорошо применяется при существующей грейдовой системе и реализуемом индивидуальном социальном пакете. Данный метод - является способом предоставления социальных услуг.

Осторожно! Манипулятор!

Не надо думать, что все люди хорошие и манипуляторами не рождаются, ими становятся.

Хочу сразу заметить, конечно ими становятся, но есть те, которым не нужно этому учиться в силу их специфики личности. Мы не говорим о расстройстве личности, это специфика уже врачей. Но, тем не менее я хочу Вам сказать то, что необходимо понимать при общении с людьми.

Если Вы сами не привыкли обманывать и стараетесь быть честными во всем и со всеми, то с вами очень сложно, потому что Вы считаете , что и все должны быть такими же.

Практика уверенности в себе. Пять шагов быстро взять себя в руки и поверить в себя

Что необходимо сделать, что бы повысить уверенность в себе в ситуации, когда она неожиданно покинула Вас, оставив после себя свою подругу – депрессию? Что можно сделать, когда кажется, что нет решения проблемы.

Почему есть те, кто уверен в себе 25 часов в сутки? Какой у них секрет?

Секретов много, но сегодня я хочу поговорить о том, что можно сделать экстренно, для того, что бы взять себя в руки .

Предлагаю рассмотреть пять шагов и применить их сразу после прочтения. Пусть это будет тот трамплин, который поможет Вам добиться успеха и вернуть покинувшую Вас уверенность.

1. Если Вы сейчас чувствуете упадок сил или находитесь в подавленном состоянии, у Вас есть ровно пять минут, что бы пожалеть себя еще раз.

Боюсь своего руководителя

Боюсь своего руководителя. Боюсь входить к нему в кабинет. Трясутся ноги. Потеют ладони перед совещанием.

Но работа нужна. Хорошая должность, хороший оклад. Что делать?

Хочу Вам сказать, что Вы не одиноки. Многие испытывают страх перед руководителем.

Действительно, есть такие руководители, которые ведут себя не только как цари, но и как агрессивные манипуляторы.

Как правило, такой стиль руководства идет от неуверенности или в себе или в “почве под ногами”

Если мы с Вами исключаем ситуацию Вашей некомпетентности, то давайте поговорим о том, что же делать с таким жестким руководителем и как перестать его бояться.

Жизнь без конфликта

Возможна ли жизнь без конфликта? Наверное Вы мне ответите, что не возможна.

А возможно ли снизить количество конфликтных ситуаций во круг Вас? Не знаю, что ответили Вы, но я отвечаю – да.

И так. Поговорим о конфликтных ситуациях.

Конфликтовать – всегда неприятно. Конфликт, по своей сути разрушителен. Многие болезни и неудачи являются следствием конфликтной ситуации.

Хотите разрушать себя изнутри? Тогда конфликтуйте, ругайтесь, злитесь, обижайтесь…

Система "Кафетерий" - что за зверь?

Коротко. Система "Кафетерий" (далее СК) -предоставленная Компанией возможность работнику в зависимости от стажа работы, уровня должности и заслуг перед Компанией выбрать из положенных ему необходимое количество социальных льгот

( сформировать свой собственный социальный пакет).

СК базируется на системе индивидуального социального пакета, который в свою очередь стоит на грейдовой системе. Это идеальный вариант.

Просто так , просто потому что все о ней говорят, СК внедрять не стоит.

Необходимо не только понять принцип ее работы, но и продумать схему финансирования и нормативную базу.

Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Marina Novikova