Блог пользователя Manpower

Как понять, почему не взяли на работу

Как соискателю понять, причину отказа? Как проанализировать процесс собеседования с работодателем, чтобы нащупать слабые места и скорректировать новую стратегию успешного поиска работы?

Часто обратная связь от работодателя очень формальная и не раскрывает реальные причины. Как человеку проанализировать процесс взаимодействия с HR-ами, чтобы нащупать слабые места и скорректировать новую стратегию успешного поиска работы?

Аутплейсмент как формат социальной ответственности перед персоналом

Массовые или точечные сокращения – это всегда стресс для сотрудника. Как сделать процесс ухода из компании событием понятным и принятым сотрудниками?

Рынок труда изменчив - компании сокращают персонал и причина для этого не одна. Массовые или точечные сокращения – это всегда стресс для сотрудника. Увольнения негативно влияют на работодателя, на HRов, страдает лояльность оставшихся в организации людей. 

Новый год - новая карьера?

7 советов для тех, кто хочет сменить профессию

Первый квартал — самый загруженный вакансиями и откликами в году. Январь — это всегда время новых начинаний, перемен и постановки целей. Сейчас многие люди думают о смене сферы деятельности, поэтому если вас посещают мысли о смене работы, знайте - вы не одиноки.

Наступление Нового года предоставляет прекрасную возможность задуматься о своем прошлом опыте и подумать о том, в каком направлении вы, возможно, захотите двигаться в будущем. И именно сейчас - лучшее время для этого.

Трансформация карьеры. Постоянные плюсы временных проектов

Есть ли причины для устройства на временную работу? Есть и не одна.  

  1. Получить опыт в определенной области. 
  2. Больше узнать о карьере, которая интересует. 
  3. Дополнить резюме, увеличивая шансы на трудоустройство. 
  4. Зарекомендовать себя перед ключевым работодателем, показав себя в деле на его территории. 

Почему компании открывают временные вакансии? Они также получают выгоду, как и соискатели: 

Как управлять клиентским опытом? Стратегия победителя CX World Awards 2020-2021

Став второй год подряд победителем международной премии индустрии клиентского опыта СХ World Awards, команда ManpowerGroup делится практиками по формированию и развитию сервисной культуры и укреплению отношений с клиентами.

Что, как не искусство взаимодействия с клиентами и партнерами, помогает укреплять связи в бизнес-среде, расти за счет рекомендаций, основанных на позитивном опыте? 

Ошибки, которых следует избегать во время онлайн-интервью

Сейчас всё больше людей проходят собеседования, не выходя из дома. Исследования показывают, что в 80% компаний процесс найма происходит полностью дистанционно, а 39% увеличили использование платформ для видеосвязи для проведения интервью.

Однако онлайн-интервью может стать проблемой, особенно если вы не привыкли к удаленке. Чтобы увеличить ваши шансы произвести хорошее впечатление и получить работу, разберём определенные ошибки, которых вы должны избегать до и во время онлайн-собеседования.

1. Опоздание на собеседование

Топ-10 вопросов на собеседовании на позицию администратора и как на них ответить

Во многих организациях администраторы - лицо компании. Каждый новый клиент, соискатель, сотрудник будет проходить мимо и, поэтому работодатели стремятся найти ответственного, дружелюбного и спокойного сотрудника.

10 типичных вопросов, задаваемых на собеседовании с администратором:

1. Что вы делаете, чтобы не отставать от рабочего ритма?

Цель: ваш интервьюер хочет удостовериться, что вы справитесь. Как вы это делаете, скорее всего, не имеет значения, но у вас должен быть готов четкий и уверенный ответ.

Административный помощник. Вопросы и ответы на собеседовании

Когда вы проходите собеседование на должность помощника по административным вопросам, интервьюер захочет узнать, насколько ваша квалификация соответствует должности и как вы впишетесь в команду.

Поскольку эта работа требует как административных навыков, так и навыков межличностного общения, менеджеры по найму часто спрашивают о конкретных качествах, которые позволят вам преуспеть, а также о навыках работы с людьми.

Подготовка к интервью

6 советов для разговора о повышении зарплаты

Чувствуете, что вам не платят достаточно денег за работу, которую вы выполняете? Если да, то вы не одиноки.

Многие работники считают, что их компенсация не поспевает за вкладом, который они вносят в компанию. Если вы один из тех, кому недоплачивают, как лучше всего попросить о повышении зарплаты?

1. Соберите данные о вашей эффективности перед диалогом о зарплате

Основанием для любого разговора о повышении должны быть очевидные успехи в работе.

3 шага по продвижению себя в LinkedIn

На данный момент LinkedIn - крупнейшая профессиональная соц.сеть.

LinkedIn не только помогает установить или восстановить связь с коллегами и профессиональными контактами, но и часто используется рекрутерами. Это означает, что крайне важно обеспечить активное присутствие в LinkedIn на раннем этапе поиска работы, чтобы появиться в результате поиска рекрутера.

С чего начать работу в LinkedIn и  как расширить свою сеть?

Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Manpower