Блог пользователя ГК Институт Тренинга – АРБ Про

Существуют факторы, которые лежат в основе мышления. Психологи рассматривают интеллект, как сложную системную структуру, где есть один важный фактор, который отвечает за то, что мы можем назвать «человек умный». За этим словом стоит много понятий: пространственное мышление, численное мышление, словесное мышление, кристаллизованный и флюидный интеллект. Не стоит забывать о двух важных сквозных процессах: внимание и память. Без них мышление не может существовать вовсе.

Чек-лист, который поможет понять, пришло ли время активно развивать свою креативность. Если Вы узнаете себя в большинстве пунктов, то это явный знак, что пора взяться за развитие креативных способностей.

В первой части статьи поговорили о том, что такое креативность и как она помогает бизнесу повышать прибыль, обгонять конкурентов и выживать в сложных условиях.

Мир полон глобальных изменений. Человеку приходится постоянно справляться с растущим стрессом, быстро адаптироваться и развиваться. Когда изменения неизбежны, очень важно понять, как с ними справляться с максимальной пользой для себя и для бизнеса, как быть не жертвой, а победителем.

Какие виды конфликтов можно выделить?

Существует множество классификаций конфликтов. На мой взгляд, наиболее практичная модель подразумевает три вида конфликтов — ложные, истинные и скрытые. В этой модели выделяют две составляющих — конфликтную ситуацию и инцидент. В зависимости от типа конфликта, мы должны по-разному выстраивать взаимодействие.

Бизнес-симуляции и деловые игры являются частью более обширного формата — Experiential Learning или «обучение на опыте». Часто простой передачи знания и механической выработки навыков оказывается недостаточно. Гораздо большее значение имеет работа с установками участников и их реальными рабочими проблемами.