Блог пользователя ГК Институт Тренинга – АРБ Про

Критичные ошибки в управлении командой на горизонте 2023-2024

В этих решениях «по людям» сейчас чаще всего совершаются ошибки:

  • Внесение в систему мотивации поправок на «новую реальность»
  • Корректирока стратегический целей, целей развития и бонусов за их достижение.
  • Сокращение торговых и маркетинговых сил
  • Остановка найма
  • Установка требованиях к кандидатам, особенно на вновь созданные вакансии

Разберем их все подробнее.

 

Поделиться

Мотивируй и властвуй Что нужно знать руководителю о Маслоу, Макклелланде, Герцберге и теории самодетерминации?

Как замотивировать сотрудников? Пообещать больше денег? Вариант хороший, но сработает не со всеми и не всегда. А неразумно раздутый фонд оплаты труда еще и всей компании сделает хуже.

Мотивируй и властвуй

Мотивируй и властвуй

Поделиться

Применение биографических данных для прогноза успешности руководителей

Одна из важнейших областей применения психологического знания – прогноз поведения и успешности человека...

Применение биографических данных

Применение биографических данных

Поделиться

Трудная обратная связь или не кормите подчиненных «бутербродами»

Распространенная проблема обратной связи — руководители не хотят ее давать. Ведь критику сложно не только воспринимать, но и озвучивать.

Не кормите подчиненных «бутербродами»

Не кормите подчиненных «бутербродами»

Поделиться

Корпоративные практики развития гибкого мышления. Мифы и реальность

Непредсказуемые события происходят все чаще. Рассмотрим, как подготовить сотрудников, какие практики мышления помогут и станут ответом на любые значительные перемены
Гибкое мышление
 

Гибкое мышление

Поделиться

Можно ли применять дизайн-мышление для создания обучающих решений?

Если вам важно узнать краткий ответ на вопрос, то да, можно. Кому интересны детали, как именно — вас ждет полезный лонгрид.

Дизайн-мышление

Дизайн-мышление

Поделиться

Кто станет лидером?

Лидерство — это способность человека занять значимое место в группе, повести за собой остальных.

Эта способность измеряется тем, что в ситуации перемен (ситуации «вызова») лидер готов взять на себя ответственность. Когда непонятно что делать и группа стоит на распутье, такой человек готов проявить инициативу.

Какие люди становятся лидерами?

Поделиться

Подписка на RSS - Блог пользователя ГК Институт Тренинга – АРБ Про