Работа мечты. Как ее искать

Как найти работу, которая вам по душе

Работа мечты – эти миф или реальность? Уверен, что реальность. Практически все мои знакомые нашли встретили свою работу мечты, и они счастливы. На рынке множество работодателей и еще больше кандидатов, находящихся в постоянном поиске «своей» компании. Во время поиска нужно понимать простую истину: нет плохой работы, компании, соискателя. Есть работа подходящая другому, а не вам.

Чтобы найти работу мечты, у вас прежде всего должна быть эта мечта, вы должны понимать свои желания, ставить краткосрочные и долгосрочные цели. Чтобы найти «свою» компанию, нужно лишь определить для себя критерии, по которым вы сможете выделить среди всех компаний ту, которая вам по душе и в которой вы готовы себя реализовать. Это и будет «работа вашей мечты».

Итак, что вам нужно знать и учитывать при выборе.

Взгляните на себя со стороны

Проанализируйте все качества и навыки, которые у вас есть на данный момент. Что хорошо получается, в чем вы больший эксперт. Подумайте, что будет ценно для будущего работодателя. Главное понимать, что ваша работа должна приносить вам удовлетворение, а не тяжесть и негодование. Нужно взвешивать не только «что я могу», но и «что я хочу»!

Определить ваши сильные качества довольно просто: вспомните несколько кейсов, где вы были успешны и выделились на фоне других.

Поставьте себе прозрачную цель

Не редко соискатели в начале пути соглашаются на первую-вторую вакансию, основываясь только на бренде компании, и с радостным криком «Я устроился на работу» превращаются в офисный планктон без дальнейшего желания куда-либо дальше расти и, конечно, в будущем приходят на работу как на каторгу.

Чтобы подобного не произошло, ответьте себе на следующие вопросы: «Какую работу я ищу?», «Какую должность я буду занимать?», «Кем я буду в компании через несколько лет?» Затем постарайтесь еще более сузить ваши желания: сфера деятельности компании; как давно компания на рынке; насколько она известна и стабильна; сколько человек в ней работает; какой коллектив; как вы видите себе непосредственного начальника; какой стиль руководства в компании?

Заработная плата также играет важную роль. Подумайте, какую зарплату вы хотите получать? Главное - сопоставьте ваши желания и опыт с ситуацией на рынке в целом. Посмотрите информацию в интернете, изучите, что предлагают компании соискателям с вашим опытом, поспрашивайте у знакомых. Сейчас есть множество открытых источников, позволяющих сделать подробную аналитику и получить полную картину по рынку зарплат компаний в разрезе должностей. Не скупитесь на время и проведите его с пользой.

Чем честнее вы будите с сами с собой, тем шанс найти «вашу» компанию будет выше.

Будьте бдительны

Всегда нужно понимать, куда вы идете, что вам это принесет и что вам нужно для дальнейшего развития. В любых действиях должно быть четкое измеримое понимание конечного результата и точный срок, когда этот результат будет достигнут. Исходя из этого, вы поймете, что вам нужно знать/сделать, чтобы прийти к вашему «новому шагу».

Смотрите на динамику рынка

Рынок постоянно меняется, и вместе с ними меняется спрос на тот или иной вид работы. Всегда будьте в тренде: на какие услуги спрос сейчас, что в тренде, какие возможные перспективы той или иной отрасли. Будет неприятно, если вы устроитесь на работу, не проанализировав рынок, и, поработав год, поймете, что, например, сфера вашей компании не на подъеме. Важно подходить к выбору работы комплексно, а не отталкиваться только от фактора расположения офиса, заработной платы, наличия ДМС и т.д.

Я не редко слышу, как люди жалуются на отсутствие работы и интересных предложений на рынке, винят в этом кризис или другие факторы. Кризис в первую очередь у нас в головах. Если вы опытный специалист или начинающий, но с горящими глазами и желанием перевернуть горы, поверьте, вам будут рады в любой компании. Поиск работы - это ответственный момент, к которому нужно подходить со всей серьезностью и пониманием. Запомните: смотрите на работодателя не только с точки зрения своей выгоды, но и на то, что компания получит, взяв вас на работу.

Проанализируйте компанию

Прежде чем откликаться на вакансию на job-сайте или идти на встречу с будущим работадателем, узнайте о нем как можно больше. Что это за бренд, насколько он известен, как давно он на рынке? Найдите в интернете или социальных сетях отзывы о компании. Сейчас можно найти практически любую информацию о любой компании: вплоть до информации о руководстве и их контактов. Поспрашивайте знакомых/друзей. Возможно они смогут вам помочь. Чем больше будет данных, тем выше шанс того, что вы не ошибетесь с выбором.

Станьте ближе к «компании меты»

Сидеть в ожидании чуда, пока работа сама придёт к вам, не стоит. Этот процесс может затянуться! Вы должны быть в нужных кругах, интересоваться рынком, налаживать контакты. Вместе с этим два важных фактора, неразделимых друг от друга – ваша репутация и профессионализм. Вас должны знать и уважать как профессионала, ответственного человека. Тогда вас будут рекомендовать и поиски работы значительно сократятся. Возможно, вы не будете искать работу, и она найдет вас сама.

Будьте проактивными

Готовьтесь к встрече с будущей «компанией мечты». Соберите всю возможную информацию о компании, подготовьте список интересующих вас вопросов, узнайте об открытых вакансиях. Здесь вам помогут несколько источников: сайты для поиска работы, сайт компании со страницей вакансий, звонок в отдел персонала (спросите, есть ли открытые вакансии). Рекрутеры любят интересующихся людей и с удовольствием ответят на все ваши вопросы.

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Поделиться

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий