Высококвалифицированные специалисты – это особенный пласт иностранных работников, которые требуют несколько иного подхода при трудоустройстве.
ВКС – это специалист, который помимо опыта работы в какой-либо сфере, имеет еще и достижения в этой области, и размер оплаты его труда составляет не менее 167 тысяч рублей в месяц (исключение «Сколково», «Сириус» и другие особые зоны).
Трудоустройство
Принимать на работу ВКС, при наличии у него разрешения на работу, могут только коммерческие организации (то есть юрлица), независимо от порядка пребывания иностранного гражданина.
Разрешение для ВКС имеет свои отличия:
- срок действия – 3 года;
- продление без выезда по запросу работодателя;
- любая профессия, независимо от классификатора;
- не применяются квоты по количеству иностранных работников.
Получение
- ходатайство;
- договор со специалистом;
- гарантийное письмо о готовности нести расходы, связанные выдворением или депортацией.
Продление
- Заявление о продлении;
- Договор с ВКС;
- Полис или копия договора с медицинской организацией;
- Справка о заработной плате;
- Регистрация.
Рассмотрение обращений в обоих случаях – 14 рабочих дней.
В общем порядке ВКС должен представить работодателю медзаключение и «зеленую карту».
Обязанности работодателя
Помимо общих для всех категорий иностранцев формальностей, работодатель должен:
1. Обеспечить медобслуживание для ВКС и членов его семьи.
2. Ежеквартально отчитываться о начислении заработной платы.
При подаче сведений о зарплате ВКС нужно быть предельно внимательным – малейшая ошибка или опечатка и документ будет признан недостоверным, что приведет к штрафу, поэтому сейчас проще воспользоваться формой на Госуслугах (при наличии усиленной квалифицированной подписи), либо обратиться к нашим специалистам, которые в курсе всех новейших требований.
Ответственность работодателя
Работодателя могут лишить права принимать на работу ВКС на два года, если:
- он не выполняет обязанности по отношению к работнику;
- выявлен подлог или подделка документов.
В целом, процедура работы с высококвалифицированными специалистами мало отличается от стандартных миграционных схем, но отличия все-таки есть. Специалисты «Капитал Кадры» всегда готовы оказать юридическую помощь по этим вопросам, а также взять на себя все заботы по оформлению иностранного работника.
Поделиться
