В этом году, для некоторых категорий работодателей профилактический визит является обязательным мероприятием,
Согласно п.2 постановления Правительства РФ от 10 марта 2022 № 336 к указанным работодателям с плановым контрольно - надзорным мероприятиям могут пожаловать:
-Роспотребнадзор;
-Пожарная инспекция;
-Ростехнадзор;
-Ветеринарная инспекция.
Планово инспекторы указанных ведомств могут прийти к руководителям организаций, которые имеют:
- чрезвычайно высокий риск (только Роспотребнадзор и Пожинспекция);
- высокий риск (только Пожинспекция);
- опасный производственный объект II класса опасности (только Ростехнадзор);
- свиней для содержания, разведения и последующего убоя (только Ветинспекция).
При этом плановый КМН может быть заменен на профилактический визит. В таких случаях работодатель не может отказаться от профвизита.
Остальные же работодатели имеют право не только отказаться от профвизита, назначенного инспекцией, но и самостоятельно его оформить для проведения.
Как же правильно работодателю инициировать проведение профилактического визита пригласив инспектора?
Первым делом работодатель должен направить письменную просьбу о проведении профвизита в соответствующую инспекцию, руководствуясь ч.3 ст.45 и ч.1 ст. 52 федерального закона №248 - ФЗ. Эти два пункта закона лучше указать в тексте письменной просьбы.
Перед приглашением инспектора работодатель должен понимать цель проведения профвизита. Их может быть две:
- получение консультации и самопроверка;
- не допустить проверки инспекции.
Если с первым пунктом все понятно, то по второй причине немного уточнимся. Цель «избежать проверки » понятна, и вполне достижим, но может иметь и обратный эффект. Инспектор в рамках профвизита может выявить грубые нарушения обязательных требований законодательства и назначить внеплановую проверку.
Таким образом, если работодатель знает, что грубо нарушает обязательные требования, то лучше сначала устранить нарушения самостоятельно, а уже потом приглашать инспектора для проведения профилактического визита.
Крме того, есть еще один способ избежать плановой проверки - можно обратиться в инспекцию доя проведения профвизита, если организация работодателя стоит в плане проверок. Сделать это можно не позднее, чем за 3 месяца до начала плановой проверки. Способ не стопроцентный, так как исключение из плана проверок - это право инспекции.
В самой письменной просьбе нужно указать:
- ИНН, ОКВЭД юридического лица;
- адрес фактического местонахождения;
- наименование юридического лица;
- контактные данные руководителя или уполномоченного работника.
Последние потребуются для согласования даты и времени проведения профвизита. Письменную просьбу о проведении профвизита можно составить в произвольной форме.
Поделиться
