У нас в компании мы устроили предновогодний конкурс на самую креативную елку. Каждый отдел, объединив свои силы, должен к новогоднему корпоративу представить свою елку. Елки можно делать из любых подручных средств. На самом празднике будет подводиться итог и награждаться самый креативный отдел-умелец. Что мы имеем в итоге? Сплочение команды/отделов, тимбилдинг, и, как следствие, повышение вовлеченности сотрудников. Сами HR сотрудники сделали общую, объединяющую всех елку - с фото сотрудников вместо НГ шаров.
Сотрудники офиса с удовольствием восприняли эту идею, елка с сотрудниками пользуется большой популярностью. Никто не чувствует себя забытым, а это пример еще одного тренда в HR последних лет - inclusion.
С наступающим, коллеги.
Поделиться