Не секрет, что в условиях всеобщей самоизоляции, количество рейсов резко сократилось. Авиакомпании терпят небывалые убытки, в связи с чем либо сокращают персонал, либо отправляют сотрудников в вынужденный отпуск. Бортпроводники от внезапных каникул восторга не испытывают: по официальным данным, зарплаты стюардесс в период простоя составляют 8 тысяч рублей (Аэрофлот, Уральские авиалинии) и 12 тысяч (Ютэйр).
В Компании «ЭФКО» считают, что бортпроводники обладают рядом компетенций, необходимых для успешной работы в большой компании и готовы в приоритетном порядке рассмотреть кандидатуры стюардов на административные должности в холдинге. Ведь человек, способный сохранить спокойствие и безопасность, чистоту и порядок 200-300 человек на высоте 10 тысяч метров, при этом сохраняя ледяное спокойствие и не теряя самообладания многое может и на земле, в менеджменте, в том числе и в руководящем.
- В условиях пандемии, когда количество рейсов сократилось на 50-70%, а большое количество бортпроводников осталось либо вообще без работы, либо с 8 тысячами рублей оклада, «ЭФКО» готова инвестировать в людей и предоставить работу многим из них. Хороших специалистов много не бывает, наша компания развивается огромными темпами и постоянно нуждается в молодых, стрессоустойчивых, дисциплинированных и в то же время- находчивых сотрудниках. Мы предлагаем вчерашним бортпроводникам интересные задачи, стабильно высокую заработную плату, социальное обеспечение и никаких пьяных пассажиров. Ко всему прочему, устроившись работать к нам в компанию, многие бортпроводники наконец обретут здоровый график, вместо эпизодического сна на откидушке в проходе и почувствуют настоящий домашний уют, вместо сотен и тысяч гостиничных номеров.
Сергей Иванов, исполнительный директор, член совета директоров ГК «ЭФКО».
Для набора бортпроводников на менеджерские позиции в «ЭФКО» создан специальный сайт: efko-steward.ru
Поделиться
