Опубликовано пользователем Hrreader
Задача проективного интервью — получить описание достаточно значимых для кандидата событий его профессионального пути, удаленных на несколько лет от момента проведения встречи. Соответственно, этот вид интервью в его чистом виде актуален для молодых специалистов, людей, которые могут охватить «одним взглядом» весь свой карьерный путь от времени поступления в ВУЗ. Особенно успешен для молодых специалистов, еще не окончательно определившихся с видом проф. деятельности и «пробовавших себя» в нескольких отраслях.
Итак, вопросы:
- Кем Вы хотели стать по окончании школы, почему?
- Стали?
- Если нет, то почему не стали?
- Что выбрали вместо первоначального?
- Почему?
- Если да, то как удалось этого добиться?
- Почему Вы выбрали нынешнюю работу?
- Вы хороший (должность)?
- Почему Вы так считаете?
- У вас были успехи? за счет чего Вам удавалось их добиться? Почему Вы считаете,что это успехи?
- Были ли у Вас неудачи? С чем они связаны?
- Как Вы действуете в ситуации, когда не можете добиться поставленной перед собой цели?
- А если все равно не получается?
- Что Вы считаете своими сильными сторонами? А недостатками?
Рубрика:
Ключевые слова: