Вы – молодой и сильный мужчина, хотите работать, но у вас нет опыта и высшего образования? Готовы и умеете работать не только головой, но и руками? Вы не замечены в злоупотреблении алкоголем, зато ответственны и трудолюбивы? «Хочу работать!» специально к 23 февраля сделала подборку истинно мужских профессий, в которые берут без опыта и работать в которых не только денежно, но и перспективно.
Пекарь частного предприятия в течение месяца она была на больничном. Накануне выхода на работу связалась по телефону с работодателем и узнала, что владелица предприятия усомнилась в подлинности больничного листа и сообщила сотруднице, что та уволена. Трудовая книжка осталась у руководства, а поскольку организация находится на территории завода с проходной системой, забрать её невозможно. На телефонные звонки работодатель не отвечает.
Путь первый: трудовая инспекция
Анатолий Канунников, главный госинспектор, начальник отдела Госинспекции труда:
Что для вас Первое мая? Для кого-то это настоящий праздник, День весны и труда. А для кого-то — дополнительный день для подвигов на даче... Все мы дружно отдыхаем Первого мая. С чего все начиналось?
На фабрiку требуются рабочiе, графiкъ работы 7 дней въ неделю, 16-часовой рабочiй день. Зарплата два раза въ годъ (на Пасху и Рождество), гибкая система штрафовъ.
Примерно так в XIX веке могло выглядеть объявление о работе. Непривлекательно, правда?
На работе каждый из нас проводит примерно треть своей жизни. Понятно, что по отношению к ежедневному трудовому подвигу можно судить о настроениях в обществе в целом. Одним из решающих критериев здесь является зарплата. Опросы работающих россиян, проведенные в разные периоды, показывают, что большинство недовольно размером своего оклада. Можно ли в целом сказать, что нашим соотечественникам плохо живется, и повлиял ли кризис на это показатель?
Есть такое выражение: «что нас не убивает, то делает нас сильнее!» Похоже, традиционного «офисного планктона» этот принцип почти не коснулся. Конкурсы на теплые офисные местечки шкалят, а народ продолжает вереницей ходить на собеседования и заваливать своими «содержательными» резюме электронную почту работодателей и кадровых агентств. Кто виноват? Что делать? Вопросы, в данном случае, почти риторические…
Эйчары — одна из самых пострадавших от кризиса профессий, именно их зимой 2008–2009 «косили» сотнями. Например, в пиковый февраль 2009 года в Новосибирске конкурс на позицию менеджера по персоналу шкалил за 15 человек на место. Выходит, что бизнес, который в докризисное время громко провозглашал приоритетную важность работы с «человеческими ресурсами», тем более увеличивающуюся в связи с кризисом демографическим и падением экономики, первым выкосил именно эйчаров.
Зима в этом году выдалась сибирская, причем даже в Европе. Охлаждают ли морозы пыл соискателей? Рекрутеры Новосибирска отмечают увеличение «электронной» активности и уменьшение «личной».По результатам опроса, проведенного сайтом hr54.ru, безоговорочно согласны приехать на собеседование в сильные морозы 60% соискателей. С понижением температуры за окном повышается критичность по отношению к вакансии — так, 33% поедут на собеседование, только если уверены, что работа подходит на 100%.
