Рынок КЭДО активно растёт: за 2022 год его прирост составил 80%, а к 2025 году КЭДО может стать обязательным, поэтому компании начинают задумываться об автоматизации обмена кадровыми документами. Однако предложение ещё не поспевает за спросом.
Облачная неквалифицированная подпись (НЭП) из-за использования в технологии смс-кода не позволяет однозначно определить, кто подписал документ, а значит, у работодателя нет доказательной базы, которую можно было бы использовать для разбора конфликтных ситуаций в суде.
Выпустить самый надёжный вид подписи — квалифицированную подпись — через сервис возможно только в 18% случаях.
Все сервисы имеют интеграцию с 1С:ЗУП. Но только у двух сервисов — Nopaper и СКБ Контур — создавать, подписывать и настраивать маршруты можно прямо в 1С без перехода в сервис КЭДО. Это важно для кадрового специалиста, потому что неудобно работать в нескольких окнах.
«Есть предпосылки, что к 2025 году КЭДО станет обязательным, и 44% компаний уже перевели часть кадровых процессов в электронный вид. У остальных компаний один из барьеров для перехода — высокая стоимость электронной подписи для сотрудников, хотя это не так. 80% сервисов КЭДО выпускают НЭП бесплатно.
Главная проблема в том, что функционал большинства сервисов не позволяет решить весь спектр задач, встающий перед кадровыми сотрудниками.
Скорость выпуска подписи может занимать от 30 минут до 1 дня, что замедляет внедрение КЭДО. В Nopaper сотрудник сам может зарегистрироваться и выпустить подпись, это займёт 90 секунд», — Анастасия Шевчук, продуктовый маркетолог Nopaper.
Поделиться
