В последнее время я все чаще задаюсь вопросами: а нужны ли в бизнесе системы премирования, насколько они эффективны? Способствуют ли они повышению производительности труда? Стимулируют ли они самое главное, что недостает сегодня в России: рационализацию бизнес-процессов и внедрение инновационных технологий?
