Peter Harris

Основные правила прохождения собеседования: Не отправляйте текстовые сообщения (и не берите с собой домашних животных)

Все чаще молодые кандидаты демонстрируют на собеседованиях довольно странное поведение, которое сразу же выводит их из числа претендентов на вакансию.

В разгар прошлого лета я написал статью, в которой напомнил людям о необходимости надевать брюки на собеседования. Это было сделано в ответ на то, что молодой человек пришел на собеседование на должность в Workopolis в шортах. Мне показалось, что это верный способ показать, что вы не заинтересованы в том, чтобы произвести впечатление на потенциального работодателя или получить работу.

Худшая работа в мире в этом году

Еще один претендент на звание худшей работы в мире. Сайт Careercast.com, составляющий рейтинг рабочих мест, только что опубликовал свой ежегодный отчет о лучших и худших рабочих местах. Самая худшая работа 2013 года значительно отличается от тех, которые были признаны худшими в последние годы.

Самые ненавистные работодателям шаги, убивающие карьеру

Опрос более 1700 компаний, проведенный рекрутинговой компанией Recruitment Revolution, выявил поведение кандидатов, которое больше всего раздражает работодателей и заставляет людей упускать работу. Участники поделились своими самыми раздражающими факторами в резюме и переписке, на собеседованиях и в процессе работы.

Ошибки в резюме

Двадцать горячих профессий с низким уровнем безработицы и растущими зарплатами

Средний уровень безработицы в стране уже несколько месяцев держится около отметки 7%, что на первый взгляд создает впечатление, что рынок труда остается в состоянии стагнации. Но, как всегда, среднее число скрывает детали. Существует множество отраслей и регионов, где уровень безработицы намного ниже среднего, а в других областях и регионах он намного выше.

Как не получить работу (и получить запрет на все будущие вакансии)

Хорошо. Вот что не следует делать. Не преследуйте и не домогайтесь работодателей после подачи заявления или собеседования. И что бы вы ни делали, не подавайте заявления на работу, для которой вы явно не подходите даже отдаленно. Рекрутеры говорят, что это раздражает их настолько, что они не только не примут вас на работу, но и запретят вам занимать все будущие должности.

Чему вы можете научиться у придурков на работе

Оказывается, мы действительно можем извлечь несколько ценных уроков карьеры из придурков на работе. Согласно новому исследованию, зацикленность на себе может помочь вам выделиться из толпы на собеседовании. Нарциссам легче произвести впечатление на работодателей и быть принятыми на работу. А в отдельном докладе говорится, что после работы неприятные люди, как правило, зарабатывают значительно больше, чем их более приятные коллеги. Придурки.  

По-видимому, хорошие парни (и девушки) действительно заканчивают последними.

Пять несправедливых способов, с помощью которых люди зарабатывают больше денег

Признаем, что жизнь не всегда справедлива. Существует множество не основанных на заслугах способов, благодаря которым человека могут быстрее принять на работу, чаще продвигать по службе и получать более высокую зарплату, чем его коллеги с аналогичной квалификацией.

Как стать одним из немногих счастливчиков? К сожалению, большинство способов находится вне вашего контроля, но вот как это делается.

Быть более привлекательным

Исследование: Дело не в том, кто вы есть, а в том, как вы одеваетесь

Довольно хорошо известно, что то, как вы одеваетесь на работу, может повысить ваши шансы на успех. Хотя ко всем следует относиться одинаково, независимо от стиля одежды, во многих ситуациях то, как вы одеты, имеет значение. На профессиональной конференции женщина в деловой повседневной одежде кажется более важной, чем женщина в штанах для йоги. На деловой встрече к мужчине в костюме относятся серьезнее, чем к человеку в джинсах и футболке.

Что на самом деле ищут работодатели: Самые востребованные навыки и степени

В то время как создание рабочих мест в Канаде остается вялым, а уровень безработицы держится на отметке 7,4%, многие работодатели по-прежнему испытывают трудности с поиском необходимых им специалистов. Как это возможно?  В основном это происходит из-за несоответствия между навыками, которыми обладают кандидаты (или которые они рекламируют в своих резюме), и тем, что на самом деле ищут менеджеры по найму.

Ваш профиль на Facebook показывает, насколько хорошо вы справитесь с работой

Новое исследование показывает, что работодатели могут узнать все, что им нужно, о том, насколько хорошо вы справитесь с работой, просто просмотрев ваш профиль в Facebook.

В ходе исследования, проведенного Университетом Северного Иллинойса, Университетом Эвансвилла и Университетом Оберна, специалисты по кадрам и студенты оценили 56 пользователей Facebook по личностным характеристикам, которые, вероятно, связаны с успехом на работе (таким как открытость, добросовестность, экстраверсия и дружелюбие).

Страницы
Подписка на RSS - Peter Harris