Ken Sundheim

Незаменимые лидеры - это те, кто делает сотрудников лучше, увеличивает доходы и поддерживает чувство оптимизма в офисе. Они понимают, что каждый день руководства - это вызов, и принимают трудности, с которыми сталкиваются, а не избегают или игнорируют препятствия. Это люди, которые принимают на себя полную ответственность за результаты работы своих сотрудников. Они принимают тот факт, что вся ответственность ложится на них.

По данным Американской психологической ассоциации, почти треть работников считают, что им недоплачивают, и испытывают повышенный стресс из-за недостаточной, по их мнению, зарплаты. Однако при поиске новой должности работники часто не знают, сколько они стоят, и сталкиваются с проблемами при принятии решения о том, стоит ли им вести переговоры о предложении работы, и если да, то насколько активно?

Многие соискатели работы говорят о том, что налаживание контактов является важнейшим компонентом успешного поиска работы. Хотя большинство признает важность построения правильных отношений, немногие знают, как установить контакт с ключевой группой... хедхантерами.

Способность формировать постоянные отношения с влиятельными рекрутерами может оказаться более важной для успеха вашей карьеры, чем любой другой вид нетворкинга. Чтобы повлиять на рекрутера, вы должны знать, как с ним взаимодействовать.

В помощь вам мы привели список важных "до" и "после" общения с рекрутерами.

Каждый год больше специалистов по продажам теряют потенциальные возможности трудоустройства из-за плохой подготовки к собеседованию, чем по каким-либо другим причинам, включая отсутствие квалификации, неинтеллигентность или неспособность.

Как кандидат в продавцы, вы, скорее всего, имеете отличные идеи и четкое видение того, куда вы хотите двигаться. К сожалению, если вы не сможете донести это видение в простой, прямой и лаконичной форме во время собеседования, менеджер по найму не воспримет вас как достойного доверия. Возможности упущены.

<Такие аспекты, как день недели, частота общения, последовательность тона и необходимая степень простоты, влияют на нашу способность убеждать с помощью письменной переписки. Они являются основными переменными, составляющими влиятельную формулировку электронного письма.

Независимо от того, занимаетесь ли вы продажами, ищете работу или пытаетесь донести маркетинговое сообщение, учет этих факторов убеждения имеет первостепенное значение.