Ken Sundheim

Как стать незаменимым лидером в своей организации

Незаменимые лидеры - это те, кто делает сотрудников лучше, увеличивает доходы и поддерживает чувство оптимизма в офисе. Они понимают, что каждый день руководства - это вызов, и принимают трудности, с которыми сталкиваются, а не избегают или игнорируют препятствия. Это люди, которые принимают на себя полную ответственность за результаты работы своих сотрудников. Они принимают тот факт, что вся ответственность ложится на них.

Поделиться

Как преодолеть спад в поиске работы

Если воспринимать поиск работы как спорт, то вполне естественно ожидать пиков и спадов в своих результатах. Тем не менее, нет ничего более истощающего, унизительного и удручающего, чем постоянные отказы и отсутствие реакции во время поиска работы.

Поделиться

6 способов определить ваши навыки ведения переговоров о зарплате на собеседовании

По данным Американской психологической ассоциации, почти треть работников считают, что им недоплачивают, и испытывают повышенный стресс из-за недостаточной, по их мнению, зарплаты. Однако при поиске новой должности работники часто не знают, сколько они стоят, и сталкиваются с проблемами при принятии решения о том, стоит ли им вести переговоры о предложении работы, и если да, то насколько активно?

Поделиться

5 эффективных приемов подбора персонала

Поиск и наем новых сотрудников – задача не из легких. На протяжении последних 10 лет я руковожу рекрутинговым агентством. За это время я понял, что именно может помешать правильному подбору и найму подходящего персонала.

Представляю вашему вниманию 5 эффективных приемов. Они работают только в том случае, если рекрутер лично заинтересован в успехе, честен с кандидатом и пользуется его доверием.

Не спрашивайте потенциального сотрудника о желаемом размере заработной платы. Вместо этого спросите, сколько он зарабатывает, прибавьте к озвученной сумме 15%.  Задавая прямой вопрос, мы вынуждаем соискателя завысить требования, при этом он будет твердо стоять на своем. Не стоит предоставлять ему такую возможность.  

Поделиться

Как создать отличный бренд руководителя

В бизнесе ни один мужчина или женщина не получает высшую должность, не заключает выгодную сделку и не завоевывает значительную популярность без сочетания самообладания, подлинности и уверенности в своих силах.

Такое сочетание самообладания, подлинности и уверенности является основой того, что называют - брендом руководителя.

Необходимо сказать, что наличие присутствия (то есть бренда), которое передает уверенность и возможности, является абсолютным условием успеха.

Поделиться

Страсть, успех и ваша карьера

"Мне всегда нравится смотреть на жизнь с оптимистической стороны, но я достаточно реалистичен, чтобы понимать, что жизнь - сложная штука."

Уолт Дисней

Вы когда-нибудь сидели за столом с человеком, который много говорит только о себе, а его теории о жизни и бизнесе являются ювенильными, слишком упрощенными и поверхностными?

На прошлой неделе за ужином мне довелось сидеть рядом с другом друга, который подходил под это описание. Он объяснил свой успех (успех - понятие относительное, люди) тем, что он "страстный человек".

Поделиться

15 философских подходов к собеседованию, которые привлекают предложения о работе

Философия и рекрутинг? Почему бы и нет.

Одна из философий, которой придерживаются наши рекрутеры, заключается в том, что если вы, как кандидат, идете на собеседование, вы можете выложиться на 110% во время встречи. Независимо от того, с кем вы проводите собеседование и на какую должность претендуете, команда рекрутеров KAS Placement сформулировала 15 советов по проведению собеседования, которые при их выполнении должны привести к получению предложения о работе.

Поделиться

Почему традиционные усилия по набору персонала не работают

Количество времени, усилий и разочарований, через которые проходят компании в поисках надежного, толкового рекрутера, просто астрономическое.

На протяжении многих лет большинство нанимающих компаний переходят от одной рекрутинговой компании к другой, не в состоянии определить истинную причину своей неспособности найти эффективный персонал. Естественно, они задаются вопросом, в чем причина их неспособности установить прочные отношения с надежной кадровой компанией.

Поделиться

3 фундаментальных недостатка нетворкинга в рекрутинге

Критически мыслящие люди - вымирающая порода, а логика становится утраченным искусством. Как ни странно, мы имеем больший доступ к информации, чем любое другое поколение. Будь то в спортзале, офисе или на диване, мы можем легко получить информацию, однако мы все меньше и меньше сомневаемся в достоверности того, что читаем и слышим.

Если бы у меня был 1 доллар за каждый раз, когда я слышал производную от фразы: "Так что идите, налаживайте связи и набирайте людей", я бы больше никогда технически не платил за свой обед.

Поделиться

Как счастье на рабочем месте влияет на вашу зарплату

Исследования показали, что когда мы счастливы на работе, мы умнее, мотивированнее, конкурентоспособнее и, следовательно, успешнее.

Хотя широко известно, что общая удовлетворенность позволяет нам наслаждаться более значимыми отношениями и лучшим здоровьем, немногие понимают, что это влияет на зарплату значительно:

Поделиться

Страницы

Подписка на RSS - Ken Sundheim