Григорий Борисов

Анализ и описание должности

Опубликовано 2019-10-12 14:56 пользователем Valeratal

В первой части мы рассмотрели общие принципы анализа и описания должности, а также разобрали первый этап – сбор информации.

В этой части мы углубимся в следующие аспекты:

2. Анализ информации и формирование требований

На основе собранной информации необходимо проанализировать ключевые функции должности, выделить необходимые компетенции и определить критерии оценки для успешного выполнения работы.

2.1. Анализ ключевых функций:

Поделиться

15 трендов в диджитализации рекрутинга и HR: как технологии меняют подходы к найму и управлению персоналом

Опубликовано 2019-06-26 12:18 пользователем Valeratal

Цифровизация меняет правила игры во многих сферах, и HR не исключение. Новые технологии автоматизируют рутинные задачи, открывают доступ к более широкому пулу талантов и позволяют компаниям создавать более эффективную и привлекательную рабочую среду.

Вот 15 ключевых трендов в диджитализации рекрутинга и HR, которые меняют подходы к найму и управлению персоналом:

Поделиться

10 ошибок HR, которые могут разрушить ваш бизнес

Опубликовано 2019-06-01 12:34 пользователем Valeratal

Отдел кадров играет ключевую роль в успехе любого бизнеса. Но неправильные решения, ошибки в подборе и управлении персоналом могут привести к серьезным последствиям. Вот 10 распространенных ошибок HR, которые могут разрушить ваш бизнес:

1. Неправильный подбор персонала:

Поделиться

Искусственный интеллект в HR: как технологии меняют управление персоналом

Опубликовано 2018-07-02 19:27 пользователем Valeratal

Искусственный интеллект (ИИ) стремительно меняет мир, и сфера управления персоналом не исключение. HR-специалисты все чаще обращаются к ИИ, чтобы оптимизировать рутинные задачи, повысить эффективность работы и принимать более обоснованные решения. В этой статье мы рассмотрим, как технологии искусственного интеллекта меняют управление персоналом и какие преимущества они приносят.

1. Автоматизация рутинных задач

Одной из главных задач ИИ в HR является автоматизация повторяющихся, рутинных задач. Это может включать в себя:

Поделиться

Язык тела: 6 жестов для успешной презентации

Опубликовано 2018-04-27 14:34 пользователем Valeratal

Невербальная коммуникация не обязательно сделает из вас лидера, но может помочь добиться более высоких результатов

Выступление на публике – испытание для многих. Но даже самый лучший текст не произведет должного впечатления, если вы не умеете преподнести его слушателям. Язык тела играет в этом ключевую роль. Он может как помочь вам завоевать внимание аудитории, так и погубить даже самую блестящую идею.

В этой статье мы рассмотрим 6 жестов, которые помогут вам провести успешную презентацию:

1. Открытые жесты:

Поделиться

Как справиться с ситуацией, когда начальник недоволен вашей работой

Опубликовано 2018-04-04 19:19 пользователем Valeratal

Никому не приятно узнать, что начальник не доволен их работой. Это может вызвать стресс, неуверенность в себе и страх потерять работу. Однако важно помнить, что это не конец света. Существуют эффективные способы справиться с такой ситуацией и даже обратить ее себе на пользу.

1. Сохраняйте спокойствие и не принимайте на свой счет.

Поделиться

10 простых шагов на пути к достижению цели

Опубликовано 2018-02-05 19:31 пользователем Valeratal

Как вы думаете, почему у одних людей каждая мечта превращается в реализованный проект, а у других ничего не получается? Что мешает им достигать поставленных целей?

Достижение цели, будь то покорение Эвереста или изучение нового языка, может показаться сложной задачей. Но не отчаивайтесь! Разбив большую цель на маленькие, выполнимые шаги, вы сможете добиться невероятных результатов. Вот 10 простых шагов, которые помогут вам на этом пути:

1. Определите свою цель.

Прежде чем начать действовать, важно четко понимать, чего именно вы хотите достичь. Будьте конкретны и формулируйте цель позитивно. Вместо Я хочу бросить курить лучше сказать Я хочу вести здоровый образ жизни и быть свободным от курения.

Поделиться

Как отстоять свою точку зрения, если начальник не прав?

Опубликовано 2017-12-11 10:53 пользователем Valeratal

Споры на работе – это всегда испытание. При этом одно дело, если вы отстаиваете свою позицию в противостоянии с коллегой и совершенно другое, когда у вас возник спор с руководителем.

Никто не идеален, и даже у самых компетентных руководителей бывают промахи. Если вы уверены, что ваш начальник не прав, важно уметь корректно донести свою точку зрения, не испортив отношения и не поставив под угрозу свою карьеру. Вот несколько советов, которые помогут вам в этой ситуации:

1. Убедитесь, что это действительно важно.

Поделиться

5 ключевых критериев отбора наставника

Опубликовано 2017-11-15 10:57 пользователем Valeratal

Поиск подходящего наставника – это ключевой шаг на пути к профессиональному росту и личностному развитию. Выбор не должен быть основан на случайности или личных симпатиях. Существуют определенные критерии, которые помогут вам найти именно того наставника, который максимально эффективно поможет вам достичь ваших целей.

1. Опыт и компетенции

Поделиться

Оценка потенциала: вопросы и ответы

Опубликовано 2017-10-05 21:18 пользователем Valeratal

Оценка потенциала сотрудников - это важный инструмент управления персоналом, который помогает определить будущих лидеров и ключевых специалистов компании. В этой статье мы ответим на самые частые вопросы об оценке потенциала.

1. Что такое оценка потенциала?

Оценка потенциала - это процесс определения способностей и возможностей сотрудника для успешного выполнения более сложных и ответственных задач в будущем. В отличие от оценки эффективности, которая анализирует прошлые достижения, оценка потенциала сфокусирована на будущих перспективах.

Поделиться