Джон Коул

Консультанты по персоналу, как правило, довольно позитивные люди. Вы должны быть такими. Ваша работа - наполнять кандидатов уверенностью, снабжать их информацией и отправлять на собеседования с их мечтой, где на их пути не будет стоять ничего, кроме других кандидатов. Но что, если при всем этом позитиве вы упустили несколько негативных моментов, которые тоже нужно было бы добавить?